연차발생후 퇴사시 연차받을수있나요?

Question

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
퇴사시까지 사용하지 못한 연차휴가는 수당으로 지급 받을 수 있습니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 더욱 자세하게 설명드리겠습니다. 감사합니다.

배흥규 · Answer

퇴직일을 기준으로 사용하지 못한 연차유급휴가가 있는 경우라면, 당해 연차를 수당으로 지급 받을 수 있습니다.
퇴직일을 기준으로 14일 이내에 연차미사용수당이 지급되지 않는다면, 관할 고용노동지청에 임금체불 진정을 제기하여 지급 받아야 할 것입니다.
참고 바랍니다.

원자영 · Answer

안녕하세요 원자영 노무사입니다.

생성된 연차휴가는 퇴사 시 미사용연차휴가수당으로 지급받을 수 있습니다.
다만, 사규로 근로기준법상 입사일 기준으로 재정산한다는 내용이 추가로 있는지 확인해보실 필요가 있습니다.

감사합니다.

강희곤 · Answer

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다. 사용하지 못하고 남은 연차는 퇴사시에 수당으로 전환되어 받으실 수 있습니다.

김건우 · Answer

안녕하세요
노무법인 가을 김건우 노무사입니다

당연히 잔여 연차는 수당으로 전환됩니다. 단 연차수당이 사전에 연봉에 포괄되어 있다면 달라 질 수는 있습니다.

감사합니다.

노성균 · Answer

이미 발생한 연차는 퇴사시 연차수당으로 정산됩니다. ※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

김대용 · Answer

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

네. 퇴사시 미사용한 연차에 대하여 수당으로 정산받을 수 있습니다.

보다 전문적인 도움이 필요하시면 1:1전화 or 채팅상품을 이용해주세요.
감사합니다.

백종수 · Answer

안녕하세요 백종수 노무사입니다. 이미 발생한 연차는 퇴사한다고 하여 소멸되지 않으므로 가능합니다. 감사합니다.

유창훈 · Answer

연차휴가가 발생하였고 모두 사용하지 못하고 퇴사할 경우 사용하지 못한 연차는 수당으로 지급되어야 할 것입니다. 감사합니다.

손인도 · Answer

연차휴가를 기한 내에 사용하지 못하고 퇴사한 경우 수당이 지급되어야 함이 원칙입니다.

관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.

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