노무상담 Q&A
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Q.
연차 소진시 퇴직금 계산
1년 이상 근무 후 남은 연차를 모두 소진하여 퇴사할 시
마지막달에 주말+연차로 15일에 해당하는 월급의 절반을 받을시에
퇴직금도 2개월전 1개월전 연차소진달(절반) 월급으로 계산되나요?
오*진 님
조회 : 3308건
답변 : 7건
25.03.27
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.03.27
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
연차휴가를 사용한 기간도 평균임금 산정기간에 포함됩니다. 즉, 퇴사 직전 3개월에는 정상근무한 기간과 연차휴가 사용한 기간이 포함됩니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 더욱 자세하게 설명드리겠습니다. 감사합니다.
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강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.03.27
안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.
연차를 사용한 기간도 계속근로기간에 해당하여 퇴사일을 기준으로 퇴사 전 3개월의 임금총액을 기준으로 평균임금을 산정하게 됩니다.
특별히 불이익할 것은 없습니다.
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김건우 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.03.27
안녕하세요
노무법인 가을 김건우 노무사입니다
연차사용 여부는 영향 미치지 않습니다 (유급이기 때문)
마지막 퇴사일로부터 직전 3개월의 총 임금 기준으로 평균임금을 산정하여 계산합니다
감사합니다
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.03.27
연차사용은 휴직이 아니므로 대상기간이 평균임금 산정기간에서 제외되지 않습니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.03.27
안녕하세요 김대용 노무사입니다.
연차사용한 기간은 출근해서 일한 것과 동일하게 취급합니다.
보다 전문적인 도움이 필요하시면 1:1전화 or 채팅상품을 이용해주세요.
감사합니다.
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유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.03.28
퇴직금 산정에 포함되는 임금은 연차를 사용하여 유급으로 처리된 기간도 포함되며 해당기간은 유급이므로 전액이 반영될 것입니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.04.01
특별한 사정이 없는 한 3개월 평균임금에 기초하여 퇴직금이 꼐산됩니다.
관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
퇴직금은 근로자가 일정기간 이상 근무한 후에 퇴직할 경우 지급되는 금액으로서, 퇴직금의 산정기준은 근로기준법 등에 근거하여 산출됩니다. 퇴직금의 산정에는 월급액, 근무년수 등이 고려됩니다.
퇴직금 계산방식은 아래와 같습니다:
[퇴직금 = (평균임금 x 근무년수) - 사용한 연차에 따른 차감액]
그러므로 연차를 모두 소진하여 마지막 달에 월급의 절반을 받았다고 하더라도 퇴직금 계산에는 영향을 주지 않습니다. 퇴직금 계산시 고려되는 평균 임금은 퇴직 직전 3개월의 평균임금을 기준으로 하되, 사용한 연차에 대한 차감은 있을 수 있습니다.
그러나 이는 일반적인 경우로, 구체적인 퇴직금 산정 방식은 해당 기업의 인사규정, 노동조합과의 합의 등에 따라 달라질 수 있으므로, 자세한 사항은 해당 기업의 인사 담당자나 노동법률 전문가에게 확인하는 것이 좋습니다.
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