노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
-
Q.
근로초과 수당?
안녕하세요
5인 미만 사업장이구
주 6일 근무
평일 11~11시( 11시간근무)
주말 10~11시( 12시간 근무)
휴게 1시간 30분
해서 휴무는 평일에 하고
급여는 340 받고있습니다
이경우 급여가 340이 맞을가요?
김*숙 님
조회 : 134건
답변 : 6건
25.03.30
-
정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.03.30
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
출근시간부터 퇴근시간까지의 시간이 본문에 작성된 시간과 맞지않고, 작성된 휴게시간과도 맞지 않아 정확한 사실관계 확인이 어렵습니다. 근무시간과 휴게시간을 정확하게 써주시거나 또는 근무일별 휴게시간을 제외한 실근로시간이라고 써주시기 바랍니다.
-
전연수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.03.31
월 급여를 340으로 받고 계시다는 것일까요? 최저시급 기준으로 얼마를 받아야 하는지를 문의주신 것일까요?
-
김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.03.31
안녕하세요 김대용 노무사입니다.
근로계약서를 첨부하여 1:1전화 or 채팅 상담을 신청해주세요.
출퇴근시간, 휴게시간 등 구체적인 사실확인 및 검토가 필요합니다.
감사합니다.
-
문가람 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.03.31
안녕하세요. 노무법인오늘 고양지사 대표노무사, 문가람 노무사입니다.
최저임금법상의 문제는 없는 것으로 보입니다.
감사합니다.
-
김지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.04.01
구체적인 급여 산정은 상담 신청 부탁드립니다.
-
손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.04.01
휴게시간과 명시한 근로시간이 맞지 않으나, 위 근로시간 기준 최저임금은 약 313.8만원일 것으로 판단됩니다.
관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
근로기준법에 따르면, 하루 근로시간은 8시간, 주 근로시간은 40시간을 넘지 않아야 합니다. 당신이 말한 일정에 따르면, 평일에는 1시간30분을 제외하고 9시간30분, 주말에는 1시간30분을 제외하고 10시간30분 근무하므로 하루 근로시간이 8시간을 초과한 것으로 보입니다. 또한, 주6일 근무라고 했을 경우, 근로시간이 40시간을 초과한 것으로 보입니다.
따라서 이 경우, 초과근로에 대한 수당(연장, 야간, 휴일근로수당 등)이 추가로 지급되어야 합니다. 340만원이 너의 월급으로, 이를 초과근로가 포함되었는지 아닌지에 따라서 급여 계산이 달라질 수 있습니다.
하지만 정확한 계산을 위해서는 당사자와의 사전협정, 복리후생비 및 특별수당 등 추가적인 정보가 필요합니다. 사업장 규모(5인 미만), 주휴일 여부 등도 고려되어야 하며, 이러한 사항들은 모두 임금에 영향을 미칩니다.
따라서 상세한 법률 상담이 필요하므로 노동청 무료상담 전화 (1350)나 전문가에게 상담을 받는 것이 좋을 것 같습니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.