참조만 부탁드립니다.
네, 실업급여는 근무 경력이 있고 실직원인지를 판단하는데, 수습기간도 근무 기간으로 인정받습니다. 즉, 실직 사유가 '계약 만료'는 실업급여를 받을 수 있는 조건에 해당합니다.
식이 있는데요. 새 직장에서의 근무기간에 따라 실업급여를 받는 기간이 달라질 수 있습니다. 실업급여 받는 방법은 아래와 같습니다.
1. 실업급여 신청 → 구직활동 → 구직활동 결과 보고 → 실업급여 지급
2. 구직활동은 보통 취업준비활동, 취업성공패키지 프로그램 참여, 훈련 등을 말합니다.
허나, 첫 직장에서 자진퇴사를 한 경우에는 근로복지공단으로부터 자진퇴사에 해당하는지를 확인하는 절차를 거칩니다. 이때 자진퇴사로 판단된 경우 실업급여를 받을 수 없습니다. 따라서, 첫 직장에서의 퇴사 상황에 대한 정확한 판단이 중요합니다.
온라인으로 신청하거나 근로복지공단에 직접 방문하여 신청하실 수 있으며, 퇴직증명서, 주민등록증, 통장 사본 등이 필요합니다.
또한, 실업급여는 최저생계비라는 최소 생활비보다 적게 지급되지 않도록 보장되어 있습니다. 실업급여 지급기간은 최장 240일이며, 월급여와 연령, 근속년수 등에 따라 지급 금액이 달라집니다.
결론적으로, 상황을 종합해보면 실업급여를 신청 가능하실 거 같으나, 첫 직장에서 자진퇴사에 해당되는지 여부에 따라 결과가 달라질 수 있으므로 근로복지공단에 문의하는 것을 추천드립니다.