노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
마지막주 주휴수당
구인알바에는 4주간의 알바공고로 올라와있었고 8시간씩 월~금 주5일
근무였습니다
개근상태로 계속출근중이었는데
일이 빨리마무리 되었다며 3주4일차인
당일에 통보받아 목요일 까지만 일하게 되었는데요 마지막주에 4일 일한것에 대한
주휴수당을 받을수있나요?
근로계약서는 작성하지 않았습니다
요* 님
조회 : 1518건
답변 : 5건
25.04.04
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.04.04
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
근로관계가 1주일(연속하는 7일) 동안 유지 되지 않았다면 4일 근무한 것에 대한 주휴수당은 발생하지 않습니다. 다만 근로관계 종료와 관련된 위법사항이 없는지 별도로 검토가 필요할 것으로 사료됩니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 더욱 자세하게 설명드리겠습니다. 감사합니다.
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이한결 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.04.04
안녕하세요,
주휴수당은 1주간 근로관계가 유지된 경우 발생되기 때문에 1주 중 4일까지만 근로관계가 유지되었다면 지급받지 못합니다.
감사합니다.
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손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.04.04
안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.
주휴일 전에 퇴직한다면, 안타깝지만 주휴수당 청구는 어렵겠습니다.
사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.
별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.
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강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.04.04
안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.
마지막 주의 주휴일까지는 근로관계가 있어야 주휴수당이 발생합니다.(소정근로일 개근 전제)
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.04.06
계약기간이 남은 상황이라면 부당한 계약해지에 대해 문제제기하여 주휴수당 및 잔여임금을 받으실 수 있습니다.
다만 민사소송이나 노동위원회 구제신청이 진행되어야 할 사안입니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
주휴수당 계산은 일주일 동안 5일 이상 근무한 경우에 그 다음주에 주휴일을 보장해주고, 그 주휴일에 대한 임금(일명 주휴수당)을 지급해야 하는 것이 원칙적인 근로기준법입니다.
이 경우 마지막주에 4일을 근무하신 것이므로 원칙적으로는 주휴수당이 지급되지 않습니다.
하지만 개별적인 근로계약서나 단체협약 등에 따라 주휴수당 지급에 대한 구체적인 내용이 달라질 수 있으니, 구체적인 사항은 근로기준법을 참고하시거나 근로감독관 등에게 상담해보시는 것이 좋을 것 같습니다.
추가로 근로계약서는 근로자와 사용자 간의 근로 조건을 명확히 하기 위하여 작성하는 것이므로 근무시작 전에 작성하는 것이 원칙입니다. 만일 근로계약서를 작성하지 않았다면, 추후 근로관계 등에 문제가 생길 수 있으니 앞으로는 꼭 근로계약서를 작성하기 바랍니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.