실업급여 1일 평균 소정근로시간 계산

A와 B 두 경우 모두에서 1일 소정근로시간은 계산법이 동일합니다.

1. 먼저, 각 일자별로 근무한 시간을 모두 합산합니다.

예를 들어 건설근로 일용직 100일의 경우, 하루 근무시간이 명시되어있지 않으니 8시간으로 가정하겠습니다. 따라서 100일 * 8시간 = 800시간이 됩니다.

상용직으로 근무한 경우에는 주말 2일에 하루 8시간씩 근무하였으므로 1주에 16시간씩 근무하였습니다. 40일의 경우, 40일/7일 *16시간 = 약 92시간(몫이 정수가 아닐 경우 올림처리), 75일의 경우 75일/7일 *16시간 = 약 172시간입니다.

건설근로 일용직 40일과 5일의 경우도 하루 근무시간이 명시되어있지 않으므로 8시간으로 가정하고 계산하면 각각 320시간, 40시간입니다.

2. 그 후 모든 근무일수를 더합니다.

예를 들어 A의 경우 100일 + 40일 + 40일 = 180일, B의 경우 100일 + 75일 + 5일 = 180일입니다.

3. 마지막으로 총 근무시간을 총 근무일수로 나누어 1일 소정근로시간을 계산합니다.

예를 들어, A의 경우 총 근무시간이 800시간 + 92시간 + 320시간 = 1212시간, B의 경우 800시간 + 172시간 + 40시간 = 1012시간이므로, A의 1일 소정근로시간은 1212시간/180일 ≈ 6.7시간, B의 경우 1012시간/180일 ≈ 5.6시간입니다.

이렇게 계산된 1일 소정근로시간은 실업급여 계산에 활용됩니다. 첫째 날부터 마지막 날까지의 총 일수(무급휴일, 유급휴일 포함)로 나누어주시면 됩니다. 단, 소정 근로시간은 급여에 관계없이 근로자가 사용하는 시간 전체를 말합니다. 통상 임금은 소정 근로일의 소정 근로시간에 대한 대가이므로 둘을 혼동해서는 안됩니다.