노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
안녕하세요^^
저는 2016년 3월 26일 현 회사에 입사하여
지금 까지 근무 하고 있습니다.
이번에 톼사를 하게대어서 연차 사용 및 퇴사일 조정으로 회사에 이야기 하엿더니
회사 답변은
현재까지 근무해서 발생한 3일 즉 1개월 1개 3월까지 3개 만 사용 할수 있다는 답변이 왓습니다
제가 알기로는 회계년도 기준이던 입사일 기준이던 모두 연차가 발생 한걸로 알고 있는데
이럴땐 어떻게 대처 해야 하는지요?
참고로 작년까지 연차관련 하여 모두 정산 완료 대엇습니다.
김*석 님
조회 : 27건
답변 : 1건
21.04.01
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
입사일기준(2021년3월26일) 또는 회계연도기준(2021년1월)으로 발생한 연차유급휴가 일수는
전년도 출근율에 의해 발생하는 것으로, 출근율 충족시 17일의 연차유급휴일이 발생할 것으로 보입니다.
발생한 연차유급휴일을 퇴직으로 인해 사용하지 못하는 경우, 사업주는 미사용연차수당으로 지급해야 합니다.
미지급시 임금체불로 고용노동부 진정이 가능합니다.
감사합니다.
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