권고사직5월16릴까지만일하라네요 어떻게 해야 하나요

우선, 다음과 같은 사항들을 체크해 보세요.

1) 근로계약서를 확인
- 근로계약서에 근로기간이 명시되어 있다면 그 기간이 5월 16일까지인지 확인해 봅니다.

2) 경고 및 감사, 사유 확인
- 아무런 사유 없이 권고사직을 통지 받았다면, 비례한 노동에 대한 대가를 받아야 하는 근로자의 권리가 침해된 것입니다. 경고 및 의견진술 기회가 제공되지 않았거나, 징계위원회 등을 거치지 않고 단순히 권고사직을 통지했다면, 그것은 부당해직이 될 수 있습니다.

3) 퇴직금을 청구
- 지금까지 일한 기간을 통해 퇴직금을 청구할 수 있는지 확인하세요.

4) 실업보험 청구
- 근로계약서를 통해 퇴직이 결정되었다면, 실업보험을 청구할 수 있습니다.

5) 법률적인 조치를 생각
- 위의 사항들을 고려해보고, 필요하다면 법률적인 조치를 취할 수 있습니다. 노동법적인 문제가 있다면, 노동청이나 공정거래위원회 등에 불평을 제기하거나, 법률상담을 받을 수 있습니다.

마지막으로, 다음 직장을 찾는 것에 집중하십시오. 필요한 스킬이나 교육을 받아 더 나은 기회를 찾아보는 것이 좋습니다.