노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
안녕하세요, 저는 회사 관리자입니다.
직원이 지방 출장을 위해 새벽 5시 30분에 집에서 출발하는 경우
2시간을 연장근무 신청서(조기출근)를 올리고 연장근무수당을 정산해주고 있습니다.
그럼 이 경우에도 야간근무 (22:00~06:00)에도 동시 적용을 받아
가산해주어야 하는지 여쭤봅니다.
박*장 님
조회 : 1453건
답변 : 1건
25.04.18
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.04.18
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
5시30분부터 근무시간으로 인정하고 계신다면 30분은 야간으로 인정해야 할 것으로 사료됩니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 더욱 자세하게 설명드리겠습니다. 감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
동일한 시간에 대해 연장근무수당과 야간근무수당을 중복하여 지급하는 것은 원칙적으로 부적절합니다. 그러나 이는 근로기준법, 단체협약, 근로계약서, 사업주의 관행 등에 따라 달라질 수 있습니다.
새벽 5시 30분에 출발하는 경우에는 야간근무가 아니라 조기 출근으로 보는 것이 일반적입니다. 22시부터 6시까지를 야간으로 규정하고 있는데, 일반적으로 야간근무수당은 이 시간 중 일을 하는 경우에 지급됩니다.
그러나 여기에는 회사의 근무 규정과 단체협약 등에 따라 차이가 있을 수 있으므로 자세한 사항은 해당 회사의 근무 규정이나 인사 담당자에게 문의하는 것이 좋겠습니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.