노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
하루 13시간 근무시 휴게시간
주에 2~3일 정도 연장 근무가 있어 하루 13시간 근무(1시간 휴게 포함)를 할 때가 있습니다.
제 생각에 13시간 동안 있는데.. 휴게가 더 있어야 하지 않나 싶어 궁금해서 여쭤봅니다
법적으로 휴게시간을 회사에서 근로자에게 얼마나 주어야 하나요?
종* 님
조회 : 2341건
답변 : 6건
25.04.22
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.04.22
채택글
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
실제근무시간이 12시간이상 16시간미만 구간인 경우 휴게시간은 1시간30분을 부여해야 합니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 더욱 자세하게 설명드리겠습니다. 감사합니다.
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전연수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.04.22
12시간 초과 시 1시간 30분 이상 휴게시간을 부여하여야 합니다.
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김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.04.22
안녕하세요 김대용 노무사입니다.
근로시간 12시간 이상이라면,
1시간 30분 이상 휴게시간을 부여하여야 합니다.
보다 전문적인 도움이 필요하시면 1:1전화 or 채팅상품을 이용해주세요.
감사합니다.
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강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.04.22
안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.
휴게를 제외한 12시간 근로를 한다면 1.5시간의 휴게가 보장되어야 합니다.
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유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.04.23
안녕하세요 유창훈노무사입니다.
근로시간이 12시간을 넘었다면 1시간 30분 이상의 휴게시간이 부여되어야 할 것입니다.
감사합니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.04.25
12시간이 넘는다면 1시간 30분이 부여되어야 합니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
한국의 근로기준법에 따르면:
- 4시간 이상 8시간 이하 근무시: 30분 이상의 휴게시간
- 8시간 초과 근무시: 1시간 이상의 휴게시간
어떠한 형태로든 휴게시간을 제공해주어야 하며, 휴게시간은 노동시간에 포함되지 않습니다. 따라서, 하루 13시간 근무시 1시간 이상의 휴게시간을 제공해야 합니다.
그러나 연장근무시의 휴게시간에 있어서는 근로법이 특별히 명시하고 있지 않으므로 법조문이나 각 사업장의 근로계약서, 콜렉티브 협약 등을 참고하며 상황에 따라 달라질 수 있습니다.
아울러, 12시간 이상 근무하거나, 매주 15시간 이상 연장, 야간(22:00~06:00) 근무시에는 노동자의 동의를 받아야하며, 동의 없이 강제로 시키는 것은 위법입니다.
각 사업장의 근로환경이나 근로계약서에 의해 달라질 수 있으니 상세한 내용은 노무사 등 전문가의 도움을 받는 것이 좋습니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.