노무상담 Q&A

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  • Q.

    연차수당 15개 받을수있나요?

    2024년 5월13일 입사
    2025년 5월31일 퇴사
    5월 21일부터 월차소진예정(1년 미만 지급분)

    퇴사일이 1년 지난시점인데 그 시점에 발생하는 15개의 연차에 대한 수당을 지급받을수 있나요?
    이*헌 님
    조회 : 918건 답변 : 7건 25.04.23
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    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.04.23

    2025.02.13.자로 연차휴가 15개가 발생하며 사용하지 못하고 퇴사할 경우 전부 수당으로 지급됩니다.

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    안진섭 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.04.23

    무단 결근을 하지 않았고, 상시 근로자 수가 지속적으로 5인 이상이었으면 근로기준법 제60조 제1항에 따라 연차미사용수당을 받으실 수 있습니다!

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    강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.04.23

    안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

    발생한 연차 15개에 대해서 전부 사용하지 못하고 퇴사하게 되면 수당으로 청구가 가능합니다.

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    전연수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.04.24

    안녕하세요,

    별도 회계연도에 의해 연차를 관리하는 회사가 아니라면 입사일자를 기준으로 연차휴가가 부여되고,

    입사일로부터 1년이 되는 시점에 15개의 연차휴가가 부여되므로 미사용하고 퇴직한다면 이에 대한 수당을 청구할 수 있습니다.

    감사합니다.

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    박찬재 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.04.24

    안녕하세요

    선생님의 경우 모두 만근을 했다고 한다면
    입사 1년까지 11개,
    입사 1년째 되는 날 15개
    총 26개이 연차휴가가 발생하십니다.
    15개 수당을 못 사용했다면 수당 지급 청구가 가능합니다.
    감사합니다.

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    김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.04.24

    안녕하세요 김대용 노무사입니다.

    네 받을 수 있습니다. 1년 이상 재직한 결과 발생한 15개의 연차는 퇴직과 동시에 수당으로 전환됩니다.

    보다 전문적인 도움이 필요하시면 1:1전화 or 채팅상품을 이용해주세요.
    감사합니다.

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    원자영 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.04.25

    안녕하세요 원자영 노무사입니다.
    네, 퇴사 시 미사용한 연차휴가는 수당으로 지급받을수 있습니다.

    감사합니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

일반적으로 근로기준법에 따르면 입사 후 1년이 경과한 날에 15일의 연차를 부여받는 것이 원칙이며, 해당 연차는 다음 해 말일 까지 사용해야 합니다. 만약 연차를 다 사용하지 않고 퇴사하게 될 경우, 사용하지 않은 연차에 대한 연차수당을 지급받게 됩니다.

그러나, 2025년 5월 31일 퇴사 시점에서 2025년도에 받을 수 있는 연차 (15일)는 아직 발생하지 않았습니다. 즉, 2025년 5월13일에 발생하는 연차에 대한 수당은 해당 연차가 발생하는 시점인 5월13일 이후에만 지급받을 수 있습니다. 따라서 현재 제시된 상황에서는 퇴사일이 연차가 발생하게 되는 1년이 지난 시점보다 이르므로, 그에 따른 15개의 연차에 대한 수당을 지급받을 수 없습니다.

이에 대한 더 정확한 해석과 처리는 사업장 마다 또는 각 국가의 법률에 따라 다를 수 있으므로, 반드시 노무법인 등의 전문가에게 상담하는 것이 좋습니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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