노무상담 Q&A
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Q.
근로계약서상 수~일 근무시 월화 공휴일 대체휴무 발생 관련
안녕하세요
대체휴무에 관련해서 궁금한사항이 있습니다.
근로계약서상 수~일 근로입니다.
다음주 5월5일(월), 6일(화) 어린이날, 석가탄신일로 대체공휴일이 발생했는데
근로계약서상 근로는 월,화 휴무이고 수~일 근로입니다.
이렇게 되면 근로일 수~일 근로중에 대체공휴일 이틀을 받을 수 있는건가요???
회사에서는 전혀 상관없다고 하는데요
제 생각에는 대체휴무일을 받는게 맞다고 생각합니다.
근로계약서상 휴무일에 생긴 공휴일과 대체휴무일로 회사에 대부분 월~금 근무자라
월~금 근무자에 맞춰서 돌아가지만 수~일 근무자한테도 똑같이 대체공휴일이 발생해야 한다고 생각합니다.
대체공휴일을 받을 수 있을까요??
김*수 님
조회 : 824건
답변 : 6건
25.04.25
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.04.25
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
월급제 근로자의 휴일(주휴일 등)이 공휴일과 겹친 경우라도 별도 추가 수당을 지급하거나 별도 추가 휴일을 부여할 의무는 없습니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 더욱 자세하게 설명드리겠습니다. 감사합니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.04.25
안타까운 부분이나, 주휴일 또는 휴무일과 공휴일이 겹친다하더라도 추가로 휴일을 부여해야할 의무는 없습니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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전연수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.04.25
안녕하세요, 사업장의 정확한 사정은 알 수 없으나
통상 5인 이상 사업장이라면 법정 공휴일 및 대체공휴일의 경우 유급 휴일로 보장되고, 이날 근로하게되면 휴일근로수당을 지급하여야 합니다.
또한 근로자대표와 사전 협의한 경우에는 근로자를 휴일에 근로시켰을 때 특정 근로일로 대체하여 휴무를 부여하거나 1.5배의 보상 휴가를 지급할 수 있습니다.
다만 사안의 경우 소정근로일(계약서상 일하기로 한 날)이 수~일요일인 바 월~화요일은 근로 의무가 없는 날이라 할 것입니다.
따라서 별도로 휴일에 근무한 것이 아닌 한, 사측에서 소정근로일이 아닌 휴무일에 법정 공휴일이 겹쳐있다고 하여 대체 휴무를 부여할 의무는 없습니다.
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원자영 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.04.25
안녕하세요 원자영 노무사 입니다.
공휴일과 겹치더라도 별도로 추가 휴일을 부여할 의무는 없습니다.
감사합니다.
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유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.04.25
소정근로일이 수~일이라면 월,화에 추가로 대체공휴일에 대해 부여하지 않아도 무방할 것입니다.
감사합니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.04.29
원래의 휴일과 휴일대체를 한 경우라면 다른 소정근로일을 유급휴일로 보장해주어야 할 것으로 판단됩니다.
관련하여 자세한 안내를 받기를 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
안녕하세요, 여러분의 궁금증에 대해 답변 드리겠습니다.
일반적으로 대체공휴일은 본래의 휴일에 공휴일이 겹친 경우, 그 휴일을 다른 날로 이동시키는 것을 의미합니다. 따라서 공휴일이 근무일과 겹칠 경우에는 대체휴무를 받을 수 있어야 합니다.
근로기준법 제40조에서 '일주일 중 근로로서 휴일로 정해진 날에 국경일이 겹칠 때에는 그 다음 날을 휴일로 하여야 한다'라고 규정하고 있습니다.
그러나 여러분이 언급하신 경우처럼 주 5일 근무제를 실행하고 있으면서 근무일이 월요일~금요일이 아닌 이상한 경우나, 회사의 영업형태에 따라 주말에 근무해야 하는 상황인 경우에는 회사와 근로자 간 협의를 통해 대체휴일을 정하는 것이 일반적입니다.
따라서, 여러분이 수~일 근무자라면 공휴일인 월,화에 휴무를 하게 되는 것으로 볼 수 있는데, 이 경우에 대체공휴일을 받기 위해서는 회사와의 협의가 필요하다고 볼 수 있습니다.
즉, 회사에서 '전혀 상관없다'고 말하는 것이 법적으로는 타당할 수 있지만, 그것은 근무 조건에 따라 달라질 수 있으므로, 주어진 상황에 대해 회사와 잘 협의해보는 것이 중요할 것 같습니다. 추후에 비슷한 상황이 발생할 경우를 대비하여 근로계약서나 인사규정 등에 구체적으로 명시하는 것도 좋을 것 같습니다.
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