노무상담 Q&A
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Q.
수습기간중 권고사직
수습기간 중 경영악화로 권고사직 통보를 받았습니다
본인 입으로 수습기간 중 권고사직이라고 언급도 했고요(녹음본 소장중)
그런데 근무기간이 3개월 이하면 권고사직위로금을 받을 수 없다고 하는데
받을 방법이 있을까요?
수* 님
조회 : 1362건
답변 : 1건
25.04.29
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.04.29
채택글
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
권고사직을 거부하고 계속근무를 하겠다고 대응하시는 것도 방법입니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 더욱 자세하게 설명드리겠습니다. 감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
위로금은 일정 기간 이상 근로자로서 일한 후 사직이나 해고 등의 이유로 떠나게 될 때 주는 것이기 때문에, 근무기간이 3개월 이하라면 법적으로 위로금을 받을 수 없습니다.
그러나 회사가 수습기간 중에도 사직을 권고하였다면, 이는 임금체불 또는 해고 사유가 없음에도 불구하고 사직을 강요한 케이스로 볼 수 있습니다. 이와 같은 경우에는 불법 해고나 갑질로 처리할 수 있으므로, 사직하라는 권고에 따르기 전에 노무사, 변호사 등에게 상담을 요청하거나 적절한 법적 대응을 검토하시는 것이 좋습니다.
또한 근로기준법상 수습기간 중인 근로자에게도 정규직 근로자와 동일한 권리가 보장되므로, 단순히 수습기간이라는 이유로 위로금을 주지 않는 것은 부당할 수 있습니다. 이와 관련하여 노무법인 또는 근로감독관 등에 문의하여 사항을 확인하고 대처하는 것이 좋습니다.
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