노무상담 Q&A
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Q.
안녕하세요, 근로계약서 만료일에 대해 문의하려고 합니다.
근로계약서 항목 중 1번에
1. 계약기간: 2020년 11월 3일 - 2020년 12월 2일 (1개월간)
이라고 적혀있고 회사 도장도 찍었고 제 싸인도 해서 교부한 상태입니다.
11-1 번에는 신규입사자는 입사일로부터 3개월간의 수습기간을 둔다.
라고 적힌 항목이 있는데 회사에서 근로계약서 작성할 때 최대 3개월이고 회사측에서 개월수는 줄일 수 있다 라고 말씀하셨는데
계약서 상에는 1개월로 적혀있으니 제가 12월 2일에 재계약 하지 않겠다고 퇴사 통보를 해도 퇴사사유가 계약만료로 되는게 가능한가요 ?
정*희 님
조회 : 24건
답변 : 1건
20.11.30
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무법인 솔루션입니다.
계약서상 계약기간이 1개월로 되어 있기때문에 그 기간만료로 퇴사하시면 퇴사사유가 계약만료로 되기는 하겠으나, 실업급여를 받으시는 것이 목적이라면 퇴사사유가 계약만료일 뿐만 아니라, 이러한 계약만료가 '사용자측의 계약연장 거부'에 의한 계약만료에 해당하여야 하는 것으로 알고 있습니다.
참고하시기 바랍니다.
감사합니다.
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