노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
계약직 퇴사 연차수당은 어떻게 산정되나요?
2023년 6월 26일 1년 계약직 입사 후 24년 6월 다시 1년 계약직으로 연장해 곧 계약 만료 및 퇴사입니다.
23년 6월(입사월)~ 23년 12월: 연차 8개 지급 및 소진 완료
24년 1월 ~ 24년 12월 : 연차 15개 지급 및 소진 완료
25년 1월 ~ : 연차 1개 소진
퇴사년도는 근무 월만큼만 지급되어 총 6개만 지급한다고 안내를 받아서 확인차 문의드립니다.
이*재 님
조회 : 1504건
답변 : 3건
25.05.02
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.05.02
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
2023.06.26.~2025.06.25. 만 2년을 근무한 경우라면 최대 26개(=11일+15일)의 휴가가 발생합니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 더욱 자세하게 설명드리겠습니다. 감사합니다.
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원자영 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.05.02
안녕하세요 원자영 노무사입니다.
회사규정은 근로기준법 기준보다 불리하면 안됩니다. 근로기준법에 따르면, 2년 재직자는 총 26일의 연차휴가가 발생합니다.
감사합니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.05.05
2년 근무하고 퇴사하는 경우라면 귀 근로자에게 그 기간 발생하는 총 연차휴가일수는 26개(11+15개)이며, 이 중 사용하지 못한 휴가에 대한 수당을 회사에 청구할 수 있습니다.
관련하여 구체적인 상담을 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
연차수당은 사용하지 않은 연차일 비례해서 지급되는 수당입니다. 그러므로 연차를 모두 사용했다면 별도의 연차수당이 지급되지 않습니다.
그러나 퇴사 연도 연차에 대한 지급은 입사일로부터 1년이 되는 날, 그리고 매년 그 날짜가 되는 날에 전년도의 근무일수에 따라 연차를 부여하며, 이에 대한 수당은 퇴직금에 포함되어 지급됩니다.
24년 근무 후 퇴직하는 경우, 24년도의 연차는 총 15일이었으나 1년을 다 근무하지 않았으므로 비례해서 계산되어야 합니다. 24년에 6개월 동안 근무했다면, 15일의 1/2인 7.5일이 연차로 부여되어야 합니다. 이 중 사용하지 않은 연차일에 대해서 연차수당이 지급됩니다.
따라서 서술해주신 정보에 따르면, 24년도에 받아야 할 연차는 8개(7.5일을 올림한 값)로, 이 중 사용하지 않은 연차에 대해서는 퇴직 시 연차수당으로 받으실 수 있습니다. 사용하지 않은 연차가 없다면 연차수당이 지급되지 않습니다.
하지만 근로법이나 회사의 내규, 계약서 등에 따라서 상이할 수 있으므로, 근로계약서나 인사담당자, 노무법인 등에게 정확한 내용을 확인하시는 것이 좋습니다.
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