노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
알바중인데 공휴일 수당 받을수있나요?
저는 평일 하루 5.5시간 씩 5일
3.3%로 세금 내는 계약으로 일하는 알바입니다
공휴일에도 꼭 나와서 일을 해야한다고 해서 하고 있습니다
하루에 6명이 근무하고 있는 사업장입니다
근데 공휴일 수당 (1.5배)은 지급해 주지 않는다고 합니다
그거 받고 싶우면 4대 보험에 들락고 얘기 합니다
공휴일 수당 저도 받을 수 있나요?
박** 님
조회 : 1838건
답변 : 3건
25.05.02
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.05.02
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
5인 이상 사업장에서 근무하는 근로자라면 공휴일(유급휴일) 근무시 휴일근로수당이 발생합니다. 4대보험 가입 여부와는 무관합니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 더욱 자세하게 설명드리겠습니다. 감사합니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.05.02
4대보험과 관계없이 공휴일 수당은 지급되어야 합니다.
나아가 5인 이상 사업장이므로 연차유급휴가도 발생함을 참고하시기 바랍니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.05.05
4대보험 가입 여부와 무관하게 상시 5인 이상 사업장에서 유급휴일에 근로를 제공한 경우 휴일근로수당이 발생합니다.
관련하여 구체적인 상담을 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
근로자의 경우 공휴일에 근무한 경우에는 150%의 임금을 받거나 대체휴일을 주어야 합니다. 이는 근로기준법에 명시되어 있습니다. 그러나 5인 미만 사업장의 경우에는 공휴일 수당을 지급하지 않는 것이 합법적입니다.
하지만 사업장이 6명이라는 것이면 5인 이상이므로 공휴일 수당을 지급해야 합니다. 이 경우, 사업주가 보험에 가입하라는 말은 이해하기 어렵습니다. 보험 가입 여부와 공휴일 수당 지급은 별개의 문제입니다. 근로자는 근무한 시간에 따른 대가로 임금을 받는 것인데, 이는 사업주의 의무입니다.
따라서 근로자인 당신은 공휴일 수당을 받을 권리가 있습니다. 만약 사업주가 이를 지급하지 않는다면, 노동청에 상담 또는 신고를 할 수 있습니다. 이럴 때, 휴일 근무 여부를 증명할 수 있는 근무일지나 자료 등을 준비하면 좋습니다.
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