노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
-
Q.
기본급이 줄고, 고정연장야간수당이 추가되었어요
이번에 연봉협상을 한 후,
기본급이 90만원정도 줄어들고,
고정연장야간수당으로 110으로 변경되었는데요
총급여는 오르긴 했는데, 수당으로 변경된 것이 추후 퇴직금, 연차수당등 계산을 할때 문제가 없을까요?
아직 변경된 급여에 대한 연봉계약서를 작성을 하지 않았는데 주의깊게 봐야 할 사항이나 요구해야할 것이 있을까요?
그외 알고있어야 하거나
필요한 점도 알려주시면 감사합니다
* 님
조회 : 1063건
답변 : 2건
25.05.02
-
정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.05.02
퇴직금은 평균임금으로 계산하기 때문에 고정연장야간수당도 포함되지만 연차수당은 통상임금으로 계산하기 때문에 고정연장야간수당이 제외되어 줄어들 수 있습니다.
-
손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.05.05
퇴직금의 계산에는 영향이 없겠으나, 연차수당 등 통상시급 계산 시에는 근로자에게 불리할 것으로 판단됩니다.
관련하여 구체적인 상담을 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
고정 연장 야간수당이 추가되었다는 것은 연장근로나 야간근로를 하는 경우에만 지급되는 수당이기 때문에 기본급에서 줄어든 금액보다 많이 받게 되어 총 수입은 올라갔을 수 있습니다.
하지만 퇴직금 계산에 있어서는 문제가 발생할 수 있습니다. 퇴직금은 월급여를 기준으로 계산되는데 고정연장야간수당은 월급에 포함되지 않습니다. 따라서 기본급이 줄어들었다면 퇴직금도 줄어들 수 있는 것입니다.
그리고 연차수당의 경우는 휴가경우를 제외한 평일 8시간의 임금이 지급되기 때문에 기본급이 줄어든 만큼 연차수당도 줄어드는 문제가 생길 수 있습니다.
변경된 급여에 대한 연봉계약서를 작성할 때는 위에 말씀드린 사항들을 고려하여 적절하게 대응하시면 좋을 것 같습니다. 퇴직금이나 연차수당 등에 대한 계산이나 근무시간까지 고려하여 적절하게 조정하도록 협의를 해보시는 것이 좋습니다.
그리고 월급제가 아닌 경우에는 시급이나 일당으로 계산될 수 있으므로, 얼마나 일하게 될지, 그에 따른 수당은 얼마가 될지도 잘 논의해봐야 합니다. 또한 보험료나 세금 공제 등에 대해서도 확인해보시는 것이 좋습니다.
최종적으로는 자신의 근로환경과 조건에 따라 달라질 수 있으니 직접 상황에 맞는 조언을 구하는 것이 가장 좋습니다. 세부적인 절차나 법률적인 문제는 노무법인이나 노동상담소 등에서 상담을 받아보는 것이 좋겠습니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.