노무상담 Q&A
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Q.
근로계약서 3통 작성
아르바이트 근로계약서 내용중에는 '근로계약서 2통을 작성, 서명 날인 후 '갑'과 '을'이 각각 한통씩 보관한다.' 로 기재되어 있으나
실제로는 같은 내용의 근로계약서를 3통 써서 하나는 제가 가지고 하나는 아르바이트하는 곳에서 가져갔습니다.
근로계약서에 기재된 2통과 다르게 나머지 한통은 어떤 용도로 사용되는건가요?
이*명 님
조회 : 133건
답변 : 2건
25.05.03
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.05.03
근로관계 당사자가 둘이므로 근로계약서도 2부만 작성하게 됩니다. 실제로 3부를 작성했다면 1부의 용도는 문의해봐야 할 것으로 사료됩니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.05.05
회사가 지원금 신청을 위한 자료 제출 등에 활용할 수 있을 것으로 판단됩니다.
관련하여 구체적인 상담을 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
근로계약서를 3통 작성한 경우, 1통은 근로자(아르바이트생)가 보관하고, 1통은 사용자(사장님 혹은 관리자)가 보관하며, 나머지 1통은 일반적으로 고용노동부나 노동조합 등의 관련 기관에 제출되거나 사업장에서 별도로 보관하는 경우가 많습니다.
이는 근로자의 권리를 보호하기 위한 것으로, 근로자와 사용자 간의 분쟁이 발생했을 경우 증거 자료로 활용되거나, 고용노동부의 감독·검사 시 참고 자료로 활용됩니다. 특히 노동조합에 제출하는 경우에는 노동자의 권익을 대변하고 지킴이 역할을 하는 노조가 노동계약 내용을 확인하고 이를 관리하는데 사용됩니다.
그러나 근로계약서 3통 작성은 필수가 아닌 선택사항이며, 어떤 식으로 운용되는지는 해당 사업장의 정책과 규정에 따라 다르기 때문에 구체적인 용도는 사업장에 확인하는 것이 가장 정확합니다.
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