참조만 부탁드립니다.
최저임금은 매년 변동되므로 이의 정확한 금액을 확인해야 합니다.
2022년 현재 한국에서의 최저임금은 시간당 9,160원입니다.
주 40시간을 초과하는 근로에 대해서는 150%의 연장수당이 지급되어야 하며, 밤 10시부터 아침 6시 사이에 근무하는 경우 50%의 야간근로수당이 지급되어야 합니다. 그러나 야간수당과 연장수당은 중복으로 적용되지 않습니다.
따라서 평일 1일 11시간 근무 중 8시간은 기본급, 3시간은 연장수당으로 계산되고, 야간근무는 8시간 동안만 적용됩니다. (야간수당을 적용 받을 수 있는 기간이 8시간이기 때문입니다. )
계산하면,
기본급(주 48시간) : 9,160원 x 8시간 x 6일 = 439,680원
주휴수당(일주일 40시간 이상 근로 시, 주휴일에 해당하는 하루 분의 임금) : 9,160원 x 8시간 = 73,280원
연장수당 : 9,160원 x 1.5(150%) x 3시간 x 6일 = 247,140원
야간수당 : 9,160원 x 1.5(50%) x 8시간 x 6일 = 329,520원
모든 수당을 합하면 약 1,089,620원이 됩니다.
연장근무 초과분에 대해서는 휴게시간을 줄일 수 없으며, 법적으로 근로시간을 초과하는 경우, 동의 없이 강제로 근무시킬 수 없습니다. 따라서 임금 외에도 근무 조건에 대해서는 충분히 확인하고 동의하셔야 합니다.
실업급여의 경우, 실직 원인이 자발적인 이직, 자진사퇴, 계약만료(최초 계약기간 종료), 임금체불 등의 경우에도 신청이 가능합니다. 현장에서 직접 노동관계를 해결할 수 없는 경우, 노동청에 상담하거나 노무사, 변호사 등 전문가의 도움을 받는 것이 좋습니다.
참고로 위 금액은 대략적인 계산이므로 실제와 다르게 적용될 수 있습니다. 위의 수치는 법적으로 받아야 하는 최소 금액이므로 실제로는 더 높은 급여를 받을 수 있습니다. 근로계약서를 작성하실 때 위의 사항들을 잘 확인하시고 넣어주시면 될 것 같습니다.