노무상담 Q&A
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Q.
상용 근로
24.01.02~24.01.09
24.11.01~25.05.20
까지 근무고
일용 근로가 24.02.15 로 신고되어 6일 근로일수로 나옵니다.
이 경우 180일을 채워 실업급여를 받을 수 있나요?
5월 20일 퇴사하는 회사의 퇴사사유는 적합합니다.
이*성 님
조회 : 50건
답변 : 2건
25.05.07
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.05.07
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
질문 내용만으로는 구체적인 사실관계를 알 수없으나 마직막 근무형태가 일용직인 경우 일용직의 실업급여 수급 요건을 충족해야 할 것으로 사료됩니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 더욱 자세하게 설명드리겠습니다. 감사합니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.05.08
최종 퇴사일 이전 18개월 이내에 180일 이상 고용보험에 가입되었다면 실업급여를 신청할 수 있겠습니다.
관련하여 자세한 안내를 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
실업급여를 받으려면 일정 조건을 충족해야 합니다.
1. 기준일(실업급여신청일의 1년 전 날이며, 이를 대상으로 과거 5년 동안의 근로내역을 확인) 이전 4주 이상 근로하고, 1년 이내 180일 이상 고용보험 가입이력이 있는 경우
2. 실업을 한 것이 본인의 고의가 아닌 경우
3. 취업하지 않고 있을 것
4. 적극적으로 일자리를 찾아야함
5. 실업급여 수급 대상이 되겠다는 의사표시를 한 경우.
위에서 제시해주신 근로일의 경우 2024년 1월 2일부터 2024년 1월 9일까지(8일), 그리고 2024년 11월 1일부터 2025년 5월 20일까지 근무하신 것이며, 그 외에 일용근로로 2024년 2월 15일에 6일동안 일하셨다면, 총 누적근무일수는 197일로 판단되어 실업급여 지급 조건을 충족한 것으로 보입니다.
그러나 이는 대략적인 계산이며, 정확한 실업급여 지급 여부는 고용노동부나 고용보험공단에 문의하셔서 확인해보시는 것이 좋을 것 같습니다.
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