직장내괴롭힘씨시티비

노무상담 Q&A

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Q.

직장내괴롭힘씨시티비

직장내괴롭힘씨시티비날짜가져오면보여준다더니날짜가져오니보름꺼밖에없다고말을바꿔노동부에서인정을못받은상태입니다폭행증거인데여러번있지만대략적인날짜를몰라경찰쪽에의뢰를한뒤씨시티비복구비를제가내고라도진행하고싶은데그렇게가능할지궁금합니다

ㅡ*ㅡ 님
조회 : 49건 답변 : 2건 25.05.07
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

25.05.07

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
노동청에 직장 내 괴롭힘 진정 사건으로 말씀하신 진행이 어려우면 폭행으로 형사 사건으로 진행될 수도 있을 것으로 사료됩니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 더욱 자세하게 설명드리겠습니다. 감사합니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

25.05.08

위 자료를 구비하여 다시 진정을 제기할 수 있겠습니다.

관련하여 자세한 안내를 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

부당한 행위를 당했거나 직장에서 괴롭힘 혹은 폭행을 당했다면, 꼭 적법한 방법으로 신고하고 증거를 확보해야합니다. CCTV 화면 복구는 기업의 보안 정책이나 법률에 따라 달라질 수 있기 때문에 확실한 답을 드리기는 어렵습니다.

그러나 일반적으로 분명한 범죄를 증명할 수 있는 중요한 증거일 경우 복구의 가능성이 있습니다. 경찰이나 세무조사 등 법적 절차에서 요구하면 소명 기간 내에 보존하도록 합니다.

하지만, 기업이 사내 정보 유출을 방지하기 위해 본인의 분실이나 고의적인 파괴 등 자체 요인으로 인한 CCTV 영상을 제공하지 않은 경우에는 복구가 어려울 수 있습니다.

한편, 고용주의 직장 내 괴롭힘 방지 및 대응 의무가 강화된 '직장 내 괴롭힘 금지법'의 시행으로, 직장 내 괴롭힘을 당한 직원은 고용노동부에서 괴롭힘 방지 및 대응에 대한 조사를 받을 수 있습니다.

노동부나 법률상담사에게 문의해보시는 것이 좋을 듯 합니다.