노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
퇴직금 계산시 어느날을 기준으로 계산하나요?
제가 사직서를 제출할 때 퇴일을 마지막 근무일인 4월 30일이라고 기입했는데
건강보험자격득실확인서를 확인해보니 상실일이 5월 1일이라고 되어있습니다.
나름대로 인터넷에서 조사를 해보니
(https://box-catz.tistory.com/entry/%EC%A0%84-%EC%A7%81%EC%9E%A5-%ED%98%84-%EC%A7%81%EC%9E%A5-%EC%9E%85%EC%82%AC%EC%9D%BC-%EB%B0%8F-%ED%87%B4%EC%82%AC%EC%9D%BC-%ED%99%95%EC%9D%B8%ED%95%98%EB%8A%94-%EB%B0%A9%EB%B2%95)
보험 상실일(=퇴사일)이라고하는데
그럼 퇴직금 계산할 때는 4월 30일을 기준으로 계산하는건가요?
아니면 5월 1일을기준으로 계산하는게 맞나요?
최*영 님
조회 : 2967건
답변 : 4건
25.05.07
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.05.07
상실일(퇴사일)은 마지막 근무일 다음날입니다.
퇴직금 계산은 4.30.까지 근무한 것을 기준으로 합니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.05.07
마지막 근무일까지 퇴직금을 계산합니다. 퇴사일 즉, 상실일은 근로관계가 없는 날이므로 퇴직금도 계산되는 기간에 포함되지 않습니다.
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전연수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.05.08
안녕하세요, 퇴직금 산정은 통상 마지막 근무일의 다음날을 기준으로 산정합니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.05.08
퇴사일 기준으로 이전 3개월의 임금평균액에 기초하여 퇴직금이 계산되면 됩니다.
관련하여 자세한 안내를 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
퇴직금 계산 시 퇴직일을 기준으로 계산합니다. 다만, 퇴직일이 논란의 여부가 되는 경우에는 퇴직일에 대한 동의 또는 증명이 필요할 수 있습니다. 일반적으로는 퇴직 신고일, 마지막 근무일, 사직서에 명시된 퇴사일 등을 기준으로 퇴직일을 판단합니다.
위에서 말씀하신 상황의 경우, 사직서에 기재된 마지막 근무일이 4월 30일이기 때문에 이를 퇴직일로 보고 계산하게 될 것입니다.
그러나 5월 1일이 건강보험 상실일로 기록되어 있는 점은 아마도 4월 30일을 마지막으로 회사에서 근무하고, 5월 1일부터는 건강보험의 혜택을 받지 못한다는 의미로 해석됩니다.
결론적으로, 퇴직금의 계산은 퇴사일인 4월 30일을 기준으로 이루어질 것으로 보입니다. 그러나 확실한 판단을 내리기 위해서는 인사 담당자나 퇴직금을 책임지는 부서와 상의해야 합니다.
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