노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
-
Q.
근무요건
시급. 10,000원
9시~6시 휴게시간1시간포함
월~금 출근
1주차와 2주차는 5일 근무
앞으로 8주간 사장님 개인사정으로
문을 열지 않아 목욜은 출근을 안합니다
<월화수금 출근>
그러면 주휴수당이 발생하지 않나요?
허*자 님
조회 : 21건
답변 : 1건
21.04.04
-
안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
주휴수당은 다음 세가지 요건이 중족시 지급됩니다.
① 소정근로시간이 1주 15시간 이상
② 계속근로의 예정
③ 1주 소정근로일에 대한 개근
소정근로일(선생님의 경우 월~금) 중 사업주의 귀책사유로 인한 휴업은 결근으로 볼 수 없습니다. 따라서 다른 요건이 충족된다면 주휴수당을 발생할 것입니다.
감사합니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.