노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
주휴수당/야간수당 궁금합니다
월 8회휴무
주 5일근무이고
20:30-08:30 휴게시간90분 시
급여가 어느정도일까요 ?
쉬는시간은 야근수당시간에 들어갈듯합니다
4대보험 들어갈시 급여로 알려주세오 !
이*유 님
조회 : 406건
답변 : 2건
25.05.12
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.05.13
5인 이상 사업장 여부 등 파악이 필요합니다.
또한 상세한 급여계산은 노고가 들어가는 부분이므로 유료상담신청 부탁드립니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.05.13
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
5인 이상인지 5인 미만인지에 따라 급여계산 방법이 달라지게 됩니다. 그리고 휴게시간은 근로시간이 아니므로 임금 및 수당이 지급되지 않는 것이 원칙입니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 더욱 자세하게 설명드리겠습니다. 감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
주어진 정보만으로는 구체적인 급여액을 산출하기는 어렵습니다. 우선, 임금은 그 직장의 최저기본 임금률, 근무 시간, 주휴수당, 야간수당 등을 포함해 계산되어야 하며, 4대보험료의 비율은 근로자와 고용주의 비율에 따라 다릅니다.
하지만, 근로기준법 상 일반적인 계산법을 설명하겠습니다.
1. 주휴수당 : 주휴수당은 월급제, 주급제 근로자가 1주 동안 5일 이상 근무하고 그 주휴일에 유급휴무를 하지 못한 때에 지급되는 임금입니다. 즉, 주 5일근무라면, 주휴수당이 지급되어야 합니다. 대체로 주당 근무시간(40시간)의 20%에 해당하는 금액이 주휴수당이며, 이는 월급에 포함되어야 합니다.
2. 야간수당 : 근로기준법상 근무시간 중 22시 ~ 다음날 06시 사이에 근무한 시간은 모두 야간근무에 해당합니다. 야간근무시에는 평소 시급의 50%를 추가로 받아야 합니다.
4대보험료의 경우 본인이 얼마를 부담해야 하는지는 직장과 직종, 연봉 등에 따라 달라지므로 특정 금액을 말씀드리기는 어렵습니다.
이렇게 계산된 급여에서 4대보험료가 공제되고, 공제 후 남은 금액이 실제로 받게 되는 '순수입'이 됩니다.
이 계산을 바탕으로 실제 급여를 계산하려면, 해당 직장의 시급이나 월급, 과세, 4대보험료 등 추가적인 상세 정보가 필요합니다. 이에 대해서는 본인이 속한 직장의 인사팀이나 노무사 등의 전문가에게 문의하시는 것이 가장 정확한 정보를 얻는 방법입니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.