노무상담 Q&A
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Q.
2020.3.1~2021.3.22까지 미용실에서 근무했어요. 근로 계약서는 작성하지않고 구두로 윌7일 쉬고 퇴직금은없고 하루10 시간 근무 토일은30분씩 더 하는 조건이었어요. 식비는 근무일 하루6천원 계산해주셨어요.여름휴가2일 명절2일 받았구요. 다른 직종에 비해 대체로 미용이 힘들어도 복지는 안좋은건 전반적이긴한데 계산해보니 시간당 최저임금 이하로받고 개월이 지나면 월급인상해주신다했지만 없었고 바쁜샵이었고 다른 직원 한명은 알바식으로3시면 퇴근해서 직원을 구하기로했지만 안해서 제가 일을 더 많이하게 됐어요. 그러다보니 퇴직금이 없다고했지만 받고 십네요. 통장으로 매월1일에 정확히 들어오긴했는데 서식으로 작성한게 없어서 제가 받을수 있을까요?
김** 님
조회 : 63건
답변 : 1건
21.04.05
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
사측과 사용종속관계하에서 일한 근로기준법상 근로자시라면 1주 15시간이상, 1년이상 일하신 경우 퇴직금을 받으실 수 있습니다.
근로자성이 인정되기 위해서는 출퇴근시간이 정해져 있었던 부분, 회사의 취업규칙등 복무규율의 적용을 받았던 부분, 일정한 회의/교육에 의무적으로 참석해야 했던 부분, 일정한 고정급을 지급받았던 부분, 회사측의 상당한 지휘명령하에서 일했던 부분(구체적 업무지시 문자, 메일등)을 증명할 수 있는 자료가 확보되어야 합니다.
근로자성은 사전 검토해야할 부분이 많아 이곳에 구체적인 답변을 드리기 어렵습니다.
노무법인 솔루션(02-3452-9082)으로 연락주시면 상담은 무료로 진행되니 연락주시기 바랍니다.
감사합니다.
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