노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
당월 연차수당
24년 9월30일 입사하였고
16인 회사에 파견근무를 하고있는 근로자입니다.
월급에 연차비를 매달 받고있습니다.
그런데 연차가 그달 생겨서 익월정산
그달 연차를 쓰면 그날은 무급이 되어버리고 연차수당은 당연히 없고
주차수당도 없어지는게 맞나요?
그달에 연차 생기면 연차를 못쓰는거나 마찬가지 아닌가요?
표*인 님
조회 : 259건
답변 : 4건
25.05.14
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정결희 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.05.15
채택글
연차수당을 급여 내역에 같이 지급하는 곳이군요.
이런 급여 형태가 많이 있습니다만, 노동법적으로 정상적인 처리는 아닙니다.
연차는 당연 발생하고, 회사는 이에 대한 미리 보상을 할 뿐이지요.
실제 근로계약이 어땠는지 확인하는 것부터 구체적으로 봐야할 것 같아요
심각한 권리 침해 가능성이 있습니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.05.14
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
연차휴가 사용과 주차수당은 별개입니다. 일주일 연속으로 휴일, 휴가 등으로 출근하지 않는 경우가 아니라면 주휴수당은 정상적으로 발생합니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 더욱 자세하게 설명드리겠습니다. 감사합니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.05.15
연차수당만 못받는 것이지 연차일 외 나머지날에 개근했다면 주휴수당은 발생합니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.05.15
안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.
연차휴가는 법적으로 연차"유급"휴가입니다.
따라서 연차휴가를 사용한다고 하여 급여에 있어 불이익을 줄 수는 없습니다.
사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.
별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
일반적으로 연차수당은 연차가 생기면 그 연차를 사용하지 않고 일한 대가로 지급되는 수당입니다. 즉, 연차를 쓰지 않고 출근하여 근무한 경우에만 지급되는 수당이므로, 연차를 사용할 경우 그 날의 연차수당은 받을 수 없게 됩니다.
그러나 주차수당은 회사의 근무 조건이나 규정에 따라 달라질 수 있습니다. 일반적으로 주차수당은 근무일수와 관련이 있으므로 연차를 사용하여 근무를 하지 않은 날에도 지급될 수 있습니다.
당신의 경우, 당월에 연차가 발생하여 다음달에 정산된다면, 해당 달에 연차를 사용한 경우, 연차수당은 발생하지 않을 것입니다. 그러나 이는 회사의 근무 규정이나 연차수당 지급 기준에 따라 달라질 수 있으므로, 회사의 인사 담당자나 상관에게 정확한 내용을 문의하는 것이 좋습니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.