노무상담 Q&A
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Q.
자진퇴사 후 실업급여 수급 관련 문의드립니다
3년4개월 재직 중 이직으로 인해 자진퇴사하였습니다. 바로 이직한 회사로 출근하였지만 저와 맞지않아 2일 근무 후 얘기하여 출근을 안했습니다.
자진퇴사라 실업급여 충족은 안되는걸로 아는데 한달 계약직 후 계약만료로 퇴사하면 가능하다는 글을 보았습니다.
궁금한 사항이 한달 계약직으로 일할 업종이 전 직장과 동일한 업종이여야하는지요.
전 직장 업종은 IT 였습니다. 한달 계약직으로 일할곳은 지인 음식점인데 한달만 도와달라고해서 근로계약서 작성 후 4대 보험 가입해서 일할려고 합니다. 업종이 틀려도 계약만료 후에는 실업급여 가능한 부분인가요?? 궁금합니다.
진* 님
조회 : 327건
답변 : 3건
25.05.14
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.05.14
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.05.15
동일한 업종이 아니어도 수급 가능합니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.05.16
업종과 무관하게 계약만료로 근로관계가 종료되고 그 이전 18개월 이내에 180일 이상 고용보험에 가입되었다면 실업급여를 신청할 수 있겠습니다.
관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
실업급여 수급자가 되기 위해서는 '실업자'의 요건이 충족되어야 하는데, 이는 고용보험 가입사실이 존재하고, 일단 무급자, 즉 근로소득이 없어야 합니다. 또한, 출퇴근 근로자가 아니어야 하며, 취업의 의사와 능력이 있어야 합니다.
해당하는 기간내(1년, 18개월내)에 180일 이상 고용보험이 가입되어있어야 실업급여를 받을 수 있습니다. 30일 이상 근로계약서로 근무를 하였다면, 계약이 종료될 경우 실업급여를 신청하실 수 있습니다.
직종에 대한 구체적인 규정은 없으며, 실업자 중에서 취업의 의사와 능력이 있는 사람에 대해서만 실업급여가 지급되므로, 이직한 회사에서 2일만 일하고 다시 실업자가 된 경우도 실업급여의 대상이 됩니다.
한 달 계약직으로 일한 뒤, 실업상태가 된다면 실업급여를 받을 수 있습니다. 그러나 실업급여 신청 시 고용보험센터에서 계약이 완료되었음을 확인하는 절차가 필요하므로 근로계약서를 잘 보관해두셔야 합니다.
위 내용은 일반적인 내용이며, 개별 상황에 따라 다르게 적용될 수 있으므로, 근로복지공단 또는 고용보험센터에 문의하시는 것이 가장 정확한 정보를 얻는 방법입니다.
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