퇴사날로 부터 급여지급날짜가 어떻게 되나요?

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Q.

퇴사날로 부터 급여지급날짜가 어떻게 되나요?

원래 급여지급일이 10일 이고 제가 12일날 퇴사했습니다
회사쪽에서 다음달 급여지급일인 6월10일날 준다고 하는데 이게 맞는 건가요?

또한 퇴직월의 급여, 미사용 연차수당 등 퇴직으로 인하여 발생하는 금품 및 퇴직연금은 익월 정기급여일로부터 14일 이내에 지급 받는 것에 동의하여 주시기 바랍니다. 

그리고 이런 항목에 동의 하게 되어있는데 저기에 동의 하면 6월 10일 지급이 되는거 맞나요?
아니면 원래 다음달애 지급해도 상관 없는건가요?

이*주 님
조회 : 9155건 답변 : 4건 25.05.16
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

25.05.16

퇴사일로부터 14일 이내에 지급을 완료해야 합니다. 다만 회사와 기한 연기에 대해 합의할 수는 있습니다.
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정결희 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

25.05.17

어떤 동의와 상관없습니다.
퇴직일로부터14일 이내 지급이 타당하구요.
회사가 요청해서 동의하실 때 지급 연기가 가능할 뿐입니다.
12일 퇴사이시니까 그때로부터 14일이지요
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강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

25.05.17

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

원칙적으로 퇴사일로부터 14일 이내에 청산되어야 하나 당사자간 합의로 기일을 연장할 수 있습니다.
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원자영 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

25.05.19

안녕하세요 원자영 노무사입니다.

원칙상 14일 내 청산이 맞으나, 근로자가 동의 시 지급 일자 유예가 가능합니다.
동의한다면 임금지급일인 6월 10일 + 14일 내 지급될 것으로 보입니다.

감사합니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

회사와의 계약 내용이나 근로기준법에 따라 다르긴 하지만, 일반적으로 퇴직금은 퇴사일로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다. 그리고 퇴사 후의 월급은 퇴사한 달의 월급지급일에 지급됩니다.

하지만, 여러분이 언급한 계약 내용에 의하면 '퇴직으로 인하여 발생하는 금품 및 퇴직연금은 익월 정기급여일로부터 14일 이내에 지급' 하기로 합의하였다면, 원칙적으로 퇴사일로부터 다음달의 정기급여일(여기서는 6월 10일)까지 지급해야 하나, 그로부터 14일 이내에 지급해도 된다는 내용을 포함하고 있는 것으로 보입니다.

즉, 6월 10일에 지급해도 된다는 회사의 말이 계약에 따른 것이므로 맞는 얘기입니다. 그러나 이 계약 내용이 근로기준법에 어긋나지 않는지는 확인이 필요합니다. 근로기준법에 의하면 퇴직금은 퇴사일로부터 최대 14일 이내에 지급되어야 합니다.

이러한 계약 내용에 대해 확실하지 않다면, 법률 상담을 통해 확인해보시는 것이 좋겠습니다.