노무상담 Q&A

자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.

  • Q.

    주5일 9시출근 7시퇴근 급여 문의드립니다

    최저시급으로 문의드립니다
    5인미만 사업장입니다
    오전 9시출근 오후 7시퇴근
    최*현 님
    조회 : 1372건 답변 : 4건 25.05.20
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    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.05.20

    급여 계산을 위해서는 1주일에 근무일수 및 근로일별 휴게시간 등 구체적인 근로조건 확인이 필요한점 상담시 참고하시기 바랍니다.

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    유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.05.20

    안녕하세요 유창훈노무사입니다.
    휴게시간이 1시간이라면 세전 약 2,314,172원 정도가 될 것입니다.
    감사합니다.

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    노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.05.20

    휴게시간 제외 실 근로시간 확인이 필요합니다.

    ※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

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    백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.05.27

    안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

    휴게시간을 알아야합니다. 휴게시간 미부여시 처벌대상입니다.

    감사합니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

일을 한 시간에 따라 달라집니다. 현재(2021년) 대한민국의 최저임금은 1시간당 8,720원입니다.

하루 근무시간은 오전 9시부터 오후 7시까지라고 하셨으니, 점심시간을 1시간으로 가정하고 계산해보면:
• 하루 근무시간: 9시간 (1시간 점심시간 제외)
• 주 근무일: 5일
• 월 평균근무일: 4주 * 5일 = 20일

따라서 월급은 아래와 같이 계산됩니다:
8,720원 * 9시간 * 20일 = 1,574,400원

하지만, 이 계산은 초과근무 수당을 포함하지 않았습니다. 하루 8시간을 초과하면, 초과근무 수당이 발생합니다.

하루에 1시간의 초과근무(9시간 - 표준근무 8시간)가 있으므로, 초과근무 수당은 월 20일간 발생하며 이는 월급에 추가되어야 합니다.

초과 근무 시간에 대한 임금은 원래의 시금의 1.5배이므로, 하루 1시간 초과근무에 대한 월 초과근무 수당은 아래와 같이 계산됩니다.
8,720원 * 1.5 * 1시간 * 20일 = 261,600원

따라서, 최저임금으로 근무 시 주 5일(하루 9시간 근무)로 일하면
1,574,400원(기본급) + 261,600원(초과근무 수당) = 1,836,000원

따라서 1,836,000원을 받아야 합니다. 이 계산은 소정근로시간 외에도 추가로 발생하는 추가근로, 야간근로, 휴일근로, 휴일초과근로에 대한 수당은 포함하고 있지 않습니다. 이러한 경우에는 별도의 수당이 지급되어야 하므로 이 점 참고하시기 바랍니다.

또한, 고용보험 및 산재보험, 국민연금, 건강보험 등의 4대 보험이 적용되는지, 식대 등 여타 복리후생비가 지급되는지, 세액 공제 등에 따라 실제로 수령하는 금액은 달라질 수 있습니다. 이 점도 참고해주시기 바랍니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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