노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
퇴사사유
퇴사 사유를 회사에서 마음대로 개인사정으로 본인들이 바꿀수가 있나요??스트레스 너무 받아서 퇴사를 했는대 개인사정으로 바꾼다고 하네요
윤* 님
조회 : 199건
답변 : 5건
25.05.23
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정결희 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.05.23
당연히 안되겠죠.
근로자가 밝힌 의사대로 또는 사직서를기준으로 하는 것이 타당합니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.05.23
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
회사가 임의로 수정할 수 없습니다. 만약 잘못 신고되었다면 상실사유 정정신청 가능합니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 더욱 자세한 내용을 성명드리겠습니다. 감사합니다.
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이덕재 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.05.23
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
퇴직 사유는 당사자 간에 정할 것이며 일방이 임의로 변경할 수는 없습니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.05.29
말씀해주신 내용은 개인사정 퇴사가 맞는것으로 보입니다.
실업급여 수급을 위한 것이라면 추후 질병이나 직장내괴롭힘 등을 문제 삼으실 수는 있을 것입니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.05.30
안녕하세요 백종수 노무사입니다.
본인의 스트레스로 인한 퇴사는 개인퇴사로 볼 수 있을 것으로 사료됩니다.
감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
퇴사 사유는 퇴직자가 정의하고 통보하는 부분입니다. 따라서 회사 측에서 임의로 변경하는 것은 원칙적으로 불가능입니다. 다만, 효빈님께서 회사에서 제출하신 퇴사 사유에 따라서 달라질 수는 있습니다. 퇴사 시 자신의 의사를 명확하게 표현하셨는지 확인하시는 것이 중요합니다. 이런 상황에서는 적절한 법률적인 조언을 받는 것이 좋을 수 있으니, 필요시 법률 상담도 고려해보시는 것을 추천드립니다.
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