노무상담 Q&A
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Q.
미사용연차수당
직원이 A 라는 회사에서 일을 하다가 회사 사정상 A라는 회사에서 퇴사를 하고 B라는 회사에서 일을 하게 되었습니다.
A와 B는 특수관계사이고 그 직원이 일하던 부서가 A회사에서 B회사로 옮기게 된 것입니다.
그러면 A회사는 그 직원에거 미사용 연차수당을 줘야 하나요?
정*아 님
조회 : 86건
답변 : 3건
25.05.23
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.05.23
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
A회사에서 발생한 휴가 중 퇴사로인해 미사용한 휴가에 대한 수당은 A회사가 지급해야 할 것으로 사료됩니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 더욱 자세한 내용을 성명드리겠습니다. 감사합니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.05.27
A회사 재직시 발생한 연차에 대한 수당은 A회사가 주어야 할 것입니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.05.30
안녕하세요 백종수 노무사입니다.
실질적인 하나의 사업장인 경우 두 사업자를 모두 합쳐 지급해야할 것으로 사료됩니다.
감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
대한민국 근로기준법에 의하면, 직원이 미사용 연차를 가지고 있을 경우 퇴사 시에 그 대금을 지급해야 합니다. 이것은 상호 합의하에 회사를 나간 경우에도 마찬가지입니다. 그러므로 A회사는 직원에게 미사용 연차수당을 지급해야 합니다.
그러나 A와 B 회사가 특수관계사인 경우, 이 사이에 특별한 합의가 있다면 상황이 다를 수 있으며, 이 경우에는 법무 전문가의 조언을 구하는 것이 좋습니다.
이는 일반적인 조언이며, 구체적인 법률 상담이 필요한 경우 법률 전문가의 도움을 받는 것이 좋습니다.
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