노무상담 Q&A
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Q.
계약직 연차 갯수 질문
안녕하세요. 현재 공공기관에서 계약직으로 일하고 있습니다.
작년 4-12월 근로계약을 하여 다녔고 작년 11월쯤 연장을 하자 하셔서 올해 1-9월까지로 근로계약서를 추가로 써서 현재 다니고 있습니다. 이럴경우 올해 4월에 1년이 지나 연차수당 15개가 생기는 것이 맞을까요?
많은분들과 저 또한 위처럼 알고 있었는데 회사에 다른 분이 1월 1일부터 365일 기준으로 하는 것이어서 저는 연차 15개를 받을 수 없는 것으로 안다고 하여 질문 남깁니다!
(근로 지침서 같은 곳에는 입사 후, 1년이 지난 바로 다음 날 연차 15개 부여라고 되어있습니다.)
홍*민 님
조회 : 695건
답변 : 5건
25.05.24
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.05.25
작년 4월부터 1년동안 근로관계 단절 없이 계속근무하고 80% 이상 출근한 경우 연차휴가 발생할 것으로 사료됩니다.
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원자영 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.05.26
안녕하세요 원자영 노무사 입니다.
입사일 기준으로 산정하는 사업장의 경우 입사일+1년이 되면 15일 발생하는 것이 맞습니다.
감사합니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.05.27
알고 계신 내용이 맞습니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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전연수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.05.27
안녕하세요,
입사일자를 기준으로 1년째 되는 날 15일의 연차휴가가 부여되므로, 올 4월에 15일이 부여되는 것이 맞습니다.
1월 1일을 기준으로 하는 것은 회계연도를 기준으로 연차휴가를 부여하는 경우를 말씀하시는 것으로 보입니다.
이 경우 취업규칙 등에서 회계연도를 기준으로 부여한다고 규정하고 있어야하므로 이러한 규정이 없다면 입사일자를 기준으로 부여받으시는 것이 맞습니다.
감사합니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.05.30
안녕하세요 백종수 노무사입니다.
입사일로부터 1년이 지나면 15개의 연차가 발생합니다.
다만, 익년 입사일에 근속이 되셔야합니다.
감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
근로기준법 상 계약직이라도 고용주에게 근로를 제공하는 기간이 1년 이상인 경우, 연차유급 휴가가 주어지며 경력이 1년이 된 이후부터 사용할 수 있는 연차가 부여됩니다. 따라서, 작년 4월부터 올해까지 계속 근무하였으므로, 이는 1년이 넘는 기간으로 볼 수 있습니다.
그러나 정확한 판단은 해당 기관의 인사담당자나 법률 상담사에게 직접 확인하는 것이 가장 확실합니다.
그리고 직접 근로기준법에서 관련 항목을 찾아보셔도 세부 사항을 이해하는 데 도움이 될 수 있습니다.
제26조(연차유급휴가) 1항에 "1년동안 근로한 근로자에게는 격년으로 1일씩 추가하여 계속하여 근로한 경우에 O월간의 유급휴가를 허용하여야 한다."라는 내용이 있습니다. 또한 제54조 인정근로기간의 계산 등에서는 휴일, 연차유급휴가 사용 기간 등은 인정근로기간에 포함한다는 내용이 있습니다.
따라서, 근로기준법에 기반해 판단하면 작년 4월부터 근무하셨다면 올해 4월에 1년이 지나므로 연차 15일이 부여되어야 합니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.