노무상담 Q&A
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Q.
정규직 직원 사업소득 동시에 가능한가요?
정규직 근무직원들이 있는데요~
평일 본인 업무 끝내고
2시간정도 회사내에 다른 단순 알바업무를 하고 싶다고 하여 하기로 하였습니다.
계약서상 업무도 아니기 떄문에 별도로 알바한 시간만큼
개인 동의하에 사업소득 처리하여도 되는건가요? 3.3%
* 님
조회 : 173건
답변 : 4건
25.05.26
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.05.26
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
가능은 하지만 본업과 명확히 구분이 힘들거나 본업도 함께 진행되면 근무시간 및 근로조건와 관련된 분쟁이 발생하는 경우가 많아 권장하지는 않습니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 더욱 자세한 내용을 성명드리겠습니다. 감사합니다.
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원자영 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.05.26
안녕하세요 원자영 노무사 입니다.
본 업무와 무관한 별개의 업무라면 가능합니다만, 법적 다툼 발생 시 본 업무와 명백히 분리되지 않는다면 연장근로가산수당 등의 문제가 발생할 수 있습니다.
감사합니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.05.27
말씀해주신 경우라면 근로자로 일하는 것이므로 3.3% 사업소득 처리 대상은 아닙니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.05.30
안녕하세요. 백종수 노무사입니다.
직무의 분리, 업무형태의 분리 등이 명확하게 이루어져 있다면 가능할 것으로 사료됩니다.
감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
네, 사업소득 처리가 가능합니다. 정규직 근무 외에 별도의 업무를 수행한 경우 그에 대한 보수는 별도로 사업소득으로 처리할 수 있습니다. 다만 세무 처리에 있어서는 제대로 된 세금 계산과 납부가 이루어져야하고, 이를 위해 적절한 증빙 자료를 준비해야 합니다. 또한, 이렇게 받은 수입에 대해서는 개인의 연간 총소득에 따라 소득세가 부과될 수 있으므로 이 점도 유의해야 합니다. 상황에 따라서는 세무사나 전문가의 조언을 찾는 것이 좋습니다.
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