노무상담 Q&A
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Q.
현재 주 40시간 평일 근무, 토&일 휴무로 일하고 있습니다.
회사 사정으로 인해 주말 근무까지 하게 되었습니다.
주말 근무로 인한 대체 휴일에 대해 정확한 언급은 없었으나
만약 토요일 근무시 평일 중 하루 대체 휴일로 쉬게 될 시 토요일 근무에 대한 휴일근로수당은 받을 수 있는건가요?
송*진 님
조회 : 16건
답변 : 1건
21.04.06
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
토요일이 휴일이 사업장이고
1. 휴일의 사전대체로 평일 중 하루를 쉬게 되었다면 가산수당은 받을 수 없습니다. 단순히 근로일과 휴일이 바뀐 것입니다.
-휴일대체제도는 특정된 휴일에 근무하고 그 대신 소정근로일을 휴일로 하는 것으로, 미리 취업규칙등에 규정을 두거나 근로자의 동의를 얻어야 합니다. 규정이 없거나 동의를 얻지 않았다면 미리 교체할 휴일을 특정하여 고지하여야 합니다.
2. 사후대체로 평일 중 하루를 쉬게 되었다면 가산수당을 받게 됩니다. 휴일은 그대로 존재합니다.
-사후대체란 일방적으로 휴일에 근로를 시킨 후 대신 다른 근로일에 쉬게 하는 것입니다.
토요일이 휴무일인 사업장이라면
토요일에 근로를 하게 되면서 주 40시간을 넘었다면 연장가산수당을 받게 됩니다.
감사합니다.
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