실업급여 수령여부 질문드립니다

Question

김민주 · Answer

안녕하세요 김민주 노무사입니다.

기본적으로 실업급여의 수급자격은 이직일 이전 18개월간 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상일 때 발생합니다.
글의 내용만으로 구체적인 사항을 알 수는 없지만,
당년도 7월말에 퇴사하신다고 할 경우 7월말부터 과거 18개월(2025.07월~2024.02월)까지 피보험단위기간이 최소 6개월(주 5일 근무자일경우 7~8개월)이 되어야 할 것이나, 4개월에 그쳐 이에 미치지 못합니다. 때문에 실업급여 수급자격이 인정되기는 어려울 것으로 보입니다.

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
질문 내용만으로는 구제적인 사실관계를 알 수 없으나 최종 퇴사일을 기준으로 과거 18개월(1년6개월) 동안 고용보험 피보험단위기간이 180일 충족해야 합니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 더욱 자세한 내용을 성명드리겠습니다. 감사합니다.

노성균 · Answer

네. 마지막 회사에서 재계약이 되지 않아 퇴사한 것이라면 실업급여 수급 가능합니다.
이전 회사에 요청하실건 없습니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

전연수 · Answer

퇴사 전 18개월 동안 고용보험 가입일이 180일 이상 되는 경우 비자발적 퇴사 등으로 이직하였다면 실업급여 수급이 가능합니다.

원자영 · Answer

안녕하세요 원자영 노무사 입니다.

마지막 회사의 퇴사일 기준 전 18개월 내 180일 이상 고용보험에 가입 이력이 있어야 수급요건에 해당합니다.
현재 18개월 내에 180일이 충족되지 않는 것으로 판단됩니다.

감사합니다.

김대용 · Answer

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

현 시점에서는 공백기간이 길어서 실업급여 수급이 불가능합니다.

보다 전문적인 도움이 필요하시면 1:1전화 or 채팅상품을 이용해주세요.
감사합니다.

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