노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
홀서빙 급여
홀서빙 직원을 구하려고 하는데 근무시간은 아침10시부터 출근해서 저녁 9시 퇴근이고 브레이크 타임 에 식사시간겸 쉬는시간 2시간 있습니다
이런 근무조건으로 구하면 최저급여를 얼마정도로 측정해야 될까요 ? 계산방식도 알고싶습니다
김*연 님
조회 : 231건
답변 : 5건
25.05.28
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.05.28
5인 이상인지 5인 미만인지 근무일수는 어떻게 되는지 등 구체적인 근로조건에 따라 급여계산이 달라지는점 상담시 참고하시기 바랍니다.
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김민주 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.05.29
안녕하세요 김민주 노무사입니다.
급여산출을 위해서는 사업장의 규모가 5인이상인지, 근로일과 휴무일은 언제인지 등 구체적인 사항을 먼저 확인하여야 합니다.
말씀하신 내용으로 볼때 일 소정근로시간은 9시간이면 매1시간의 연장근로시간이 발생하게 되며 이때 가산임금을 주어야 하는지는 개별 상황에 따라 달라지기 때문입니다.
보다 구체적인 금액을 산정하시고자 한다면 상담 진행하심이 좋을 듯합니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.05.29
여러 근로조건 파악이 필요합니다. 상담을 받아보시기 바랍니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.05.29
안녕하세요 유창훈노무사입니다.
근로일, 상시근로자수 등 추가적인 정보가 있어야 계산이 가능합니다.
감사합니다.
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김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.05.29
안녕하세요 김대용 노무사입니다.
상시근로자 수, 고정근무일 등 구체적인 정보가 필요합니다.
보다 전문적인 도움이 필요하시면 1:1전화 or 채팅상품을 이용해주세요.
감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
우선, 2021년 현재 한국의 최저임금은 시급 8,720원 입니다.
근무시간에 대한 계산은 다음과 같습니다: 오전 10시부터 저녁 9시까지 총 11시간 중 브레이크 타임으로 2시간을 빼면 실 야근은 9시간입니다.
이 경우 정상 근무시간의 급여는 8,720원(시급) * 9시간 = 78,480원이 됩니다.
그런데 주 40시간(일주일에 평균 8시간씩, 주 5일의 근무)를 초과하는 근무 시간에 대해서는 150%의 가산임금이 발생합니다. 즉, 하루에 8시간이 넘는 근무에 대해 1시간 가산임금을 적용해야 합니다.
가산임금은 8,720원(시급) * 1.5(가산율) = 13,080원이고, 이를 1시간에 적용 시키면 13,080원입니다.
따라서 최저임금은 78,480원(정상 근무 급여) + 13,080원(가산임금) = 91,560원이 됩니다. 이는 일일 최저임금입니다.
이산화 하는 주의 사항은, 윗 계산은 법정 최저임금만을 참고하여 계산한 것으로, 서비스직 종사자의 경우 팁 등 추가적인 수입이 있을 수 있습니다. 만약 주휴수당 또는 연차 사용과 관련된 추가 비용이 발생하는 경우에는 이를 반영한 임금을 결정해야 할 것입니다. 또한, 노동 당국의 근무 시간 등에 관한 규정에 맞게 실제로 근무 시간을 설정하고 급여를 산정해야 합니다.
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