2달 임금체불로인한 자발적퇴사

Question

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
전액 미지급과 일부 미지급 또는 지연지급 여부에 따라서 수급자격이 달라지게 됩니다. 따라서 퇴사 여부 결정에 실업급여 수급 여부가 가장 중요한 요소라면 재직 중 임금체불(지연)으로 신고후 확정된 내용으로 실어급여 센터에 수급자격 상담 후 퇴사 여부를 결정하는 것이 안전할 것으로 사료됩니다. 또한 그 과정에서 사업주와 경영악화 등을 이유로 권고사직 합의도 가능할 것으로 사료됩니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 더욱 자세한 내용을 설명드리겠습니다. 감사합니다.

김민주 · Answer

안녕하세요 김민주 노무사입니다.

실업급여 수급사유 중 임금체불로인한 퇴사가 인정되기 위해서는 2개월치 임금전액이 2달이상 체불되거나, 30%이상의 임금이 3개월 이상 체불되어야 합니다.
구체적인 사정을 알 수는 없으나,  6월 15일자에 4월급여 전액받으셨다면 해당하기 어려울 것으로 보입니다. 보다 구체적인 답변은 고용센터를 통해 확인해 보시기 바랍니다.

노성균 · Answer

6월 10일에 임금이 지급되지 않아 퇴사한다면 임금 2개월분 체불에 해당하므로 실업급여 수급사유로 보여집니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

김대용 · Answer

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

2개월치 임금 전액 체불로 인한 자발적 퇴사는 실업급여 수급사유가 됩니다.
구체적인 상담은 관할 고용센터 담당자를 통해서 받아보실 수 있습니다.

감사합니다.

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