노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
현재 직장에서 근무한지 4개월 되었고 두루누리 지원금을 지원받고 있어요.
직장의 경영상 문제로 6월 중에 퇴사 예정이에요.
만약 현 직장에서 퇴사 후에 다른 직장에 입사해도 지원이 계속 유지 되나요?
아니면 현직장을 그만 두면 지원금도 종료되는 건가요?
E****n 님
조회 : 1390건
답변 : 4건
25.05.31
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김민주 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.06.01
안녕하세요 김민주 노무사입니다.
구체적인 내용을 알 수 없으나, 두루누리 지원금을 이미 가입하신 기가입자의 상태라면, 신청일 직전 6개월간 고용보험과 국민연금 자격취득이력이 없어야 지원할 수 있습니다.
다만 보다 정확한 답변은 근로복지공단이나 국민연금 관리 공단에 문의하여 보기시 바랍니다.
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.06.01
안녕하세요
노무법인 대건 대표 노무사 이민석 입니다.
이직하면 이직한 회사 기준으로 다시 신청해야 합니다.
현직장 지원금은 종료됩니다.
자세한 내용은 상담 요청가능합니다 :)
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.06.01
새 직장 기준으로 다시 요건 따지게 됩니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.06.03
안녕하세요 김대용 노무사입니다.
현 직장을 그만두면 지원금도 종료됩니다.
새 직장에서 받으시려면 6개월간 실업상태(고용보험, 국민연금 미가입)를 유지하다가 입사하여야 합니다.
감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
두루누리 지원금은 고용보험 등록 여부에 따라 지원받을 수 있습니다. 즉, 퇴사 후에 다른 직장에 재직하며 그곳에서 고용보험에 등록하면 계속 지원금을 받을 수 있습니다.
다만, 퇴사 후 직장이 없는 기간은 고용보험에 등록되어 있지 않으므로 그 기간 동안의 지원금은 받을 수 없습니다.
이는 원칙적인 것이며 상세한 지원 조건은 관련 법률 및 규정에 따르며, 변경될 수 있으니 자세한 사항은 두루누리 지원금 관련 공식 홈페이지나 고용노동부 등에 문의해 보시는 것이 좋습니다.
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