노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
-
Q.
질병으로 인한 퇴사 실업급여
안녕하세요
저는 갑작스럽게 발목인대 파열 진단을 받고 미래를 고민하고있습니다.
양쪽 발목인대파열로 수술이 필요한 시점이고
10월쯤 수술에 들어가려 합니다.
근무지는 대기업소속이며
주로 서서 일을하고 제 직급에서는 앉아서 할수있는 업무는 없습니다
양쪽발목 모두 수술이기에 진단서랑 의사 소견서는 충분히 업무를 할수없는 상태가 나올것같은데
퇴직사유엔 질병으로 인한 퇴사 (수술 및 수술 후 회복)
으로 적어도 실업급여가 나올수있는지
회사에서 따로 받아야하는 서류나 절차가 있는지 궁금합니다
박*아 님
조회 : 6055건
답변 : 4건
25.06.08
-
정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.06.08
먼저 휴가, 병가, 휴직 등을 사용하시면서 산재 신청부터 하시는 것이 좋을 것으로 사료됩니다. 이후 쉬운 종류로 업무 전환, 근무시간 조정 등도 요청하시는 것이 도움될 것으로 사료됩니다.
-
강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.06.08
안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.
질병(부상)으로 인한 자진퇴사시 질병휴직, 병가, 다른 업무로의 전환 등 사업주의 이직회피노력까지 고려하여 가부를 결정하게 됩니다.
해당 사유로 실업급여 신청시 이 같은 내용을 확인하기 위해 사업주 확인서를 고용센터에서 요청하게 됩니다.
-
이한결 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.06.10
안녕하세요,
질병으로 인한 실업급여의 경우
1. 의사의 취업불가능 및 요양 후 치료가 가능하며 치료가 된 후 취업활동이 가능하다는 진단서 필요.
2. 회사에의 "휴직, 병가" 등의 신청의 이력 및 회사의 확인서 (병가, 휴직 신청이 불가하다라는 취지의 답변)
3. 그에 따른 퇴사여야 실업급여 수급이 가능합니다.
감사합니다.
-
백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.06.13
안녕하세요 백종수 노무사입니다.
1. 12주 이상 진단이 필요하며
2. 회사에서 이직확인서상 자진퇴사-질병으로 코드를 입력해주어야합니다.
감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
수술로 인해 해고되는 경우 실업급여를 받을 수 있습니다. 하지만 이 경우 직접 퇴사하는 경우로 인식될 수 있어 실업급여를 받기 위한 자격 요건에 대한 자세한 상담을 필요로 할 수 있습니다.
우선, 실업급여를 받기 위한 기본적인 요건에 대해 말씀드리겠습니다. 실업급여를 받기 위해서는 '고용보험 가입자', '단시간 근로자', '비정규직 근로자' 등 해당 대상에 포함되어야 합니다. 또한, 일정기간 고용보험료를 납부한 후 '무직 상태'가 되어야 합니다.
하지만 회사에서 당신을 갑자기 해고하는 경우, 이에 대해 적절한 해고 사유가 필요하며 이는 실업급여를 받는 데 있어 중요한 요건 중 하나입니다. 일반적으로 고용부는 무고(억울한 해고)나 회사의 부도 등으로 해고된 경우에만 실업급여를 지급합니다. 정당한 해고 사유가 없는 경우, 회사는 당신에게 보상금을 지급해야 하며, 이 경우 실업급여는 받을 수 없습니다.
따라서, 아픔으로 인해 일을 할 수 없다는 의사의 진단서를 제출하여 회사에서 당신을 해고하는 데 동의하도록 해야 합니다. 그리고 이러한 사항을 고용인력공단에 보고하여 실업급여를 신청하는 것이 좋습니다.
공단에 신청할 때 필요한 서류는 다음과 같습니다.
1. 실업급여 신청서
2. 신분증 (주민등록증, 운전면허증 등)
3. 이직 동의서 (회사에서 제공)
4. 진단서 및 의사소견서
회사에게 퇴직에 동의하도록 요청하고 필요한 서류를 준비한 후 공단에 신청하세요.
다른 문제가 있을 경우 변호사나 노무사와 상담을 받는 것도 도움이 될 수 있습니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.