노무상담 Q&A
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Q.
실업급여
1년간 정규직 근무 후 작년 11월에 퇴사하였습니다
7월에 1개월 계약직 하려고 하는데
중간에 7개월 공백
김*린 님
조회 : 101건
답변 : 3건
25.06.09
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.06.09
질문글 내용만으로 구체적인 사실관계를 알 수 없으나 최종 퇴사일을 기준으로 18개월 이내의 피보험 단위기간만 합산됩니다.
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강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.06.10
안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.
7월에 계약만료를 하고 퇴사할 때 18개월 내에 180일 피보험단위기간이 충족하는지 계산해보시기 바랍니다.
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김민주 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.06.10
안녕하세요 김민주 노무사입니다.
최종이직일 이전 18개월간 고용보험피보험단위기간이 180일이상일때 실업급여 신청 자격이 주어집니다.
구체적인 내용을 알 수는 없으나 이에 해당하는지 확인해 보시고 궁금하신 사항은 연락주시기 바랍니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
이 있다면 7월에 계약직으로 일하더라도 실업급여를 받을 수 있는지 궁금합니다.
답변: 실업급여는 주로 고용보험에 가입된 근로자가 퇴사 후 일정 기간 동안 취업하지 못할 경우를 대비하여 지급되는 것입니다.
정규직이었던 기간 동안 고용보험에 가입되었다면 그 기간동안의 보험료 납입 내역을 바탕으로 실업급여를 받을 수 있습니다.
다만, 실업급여 지급과 관련해 기간적 제한도 있고, 중간에 일하려는 계약직 근로에 따라 지급 여부가 달라질 수 있으므로,
근로복지공단에 직접 문의하여 상황을 소개하고 어떤 조치를 취해야 하는지 확인하는 것이 좋을 것 같습니다.
더불어, 실업급여는 일자리를 잃은 후 취업에 성공하면 그만큼 줄어들거나 중단될 수 있으니 이 점도 참고하세요.
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