노무상담 Q&A
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Q.
포괄임금제 연차수당 질문있어요
2024년 1월 계약, 2025년 1월 연차 15개 생성+2024년에 남은 월차 7개로
총 22개의 연차가 남았다고 회사측에서 말을 해준 상태인데요
2025년 2월 회사에서 계약서를 다시 쓰자 해서 다시 쓴 상태인데
연차가 포괄임금제로 들어가있다는 소리를 들었습니다.
기존에도 포괄임금제였지만 연차에 대한 포괄임금제 관련 내용은 없었는데
한줄 작게 생겼더라구요.. 확인 못한 제 잘못이긴합니다ㅠㅠ
연차를 사용한 달과 사용하지 않은달에 명세서도 다르더라구요
월급은 똑같은데 연차를 사용한 달만 기본급이 낮아지고 포괄연차수당이란 내용이 들어가있었습니다.
궁금한 점 여쭤보자면
1. 저는 이미 계약서 변경 전 남은 연차가 22개가 있는데 이건 소급적용이 안돼서 포괄임금제로 들어갈 수 없다 들었습니다 맞나요?
2. 만약 22개의 연차는 보유한 상태고, 이게 소급적용이 안되어 포괄임금제로 들어갈 수 없다면 전 지금 연차를 어디서 끌어와서 [포괄연차수당]이란 항목이 명세서에 들어가있는 건가요? 입사 2년차가 됐을 때 다시한번 생기는 15개의 연차에서 미리 끌어오고 있는건가요..?
3. 퇴사 시 22개의 연차에 대한 수당은 받을 수 있나요? (원래 1년차에 소진 못한 월차 돈으로 주겠다 했는데 말이 없네요...)
저는 22개의 연차에 대한건 모두 회사측에서 돈으로 주어야한다고 생각하는데.. 이미 연차가 생긴 후 계약서를 변경한거라 만약 남은 연차가 포괄로 소진된다면 저한텐 너무 좋지 않은 계약조건입니다.. ㅠㅠ
꼭 답변 부탁드려요!
김*김 님
조회 : 514건
답변 : 2건
25.06.10
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.06.10
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
연차를 사용한 달와 사용하지 않은달의 명세서가 어떻게 다른지 구체적인 사실관계 확인이 필요해보입니다. 연차를 사용하는 경우 월급에 포함된 연차미사용수당을 공제하고 지급한다는 이야기인가요. 일단 포괄임금제로 연차수당을 포함한다고 하더라도 잔여 휴가 전부를 자유로운 사용은 보장됩니다. 다만 연차사용시 급여명세서가 달라지게 될 수 있으나 구체적인 내용은 사실관계 확인이 필요합니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 더욱 자세한 내용을 설명드리겠습니다. 감사합니다.
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김민주 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.06.10
안녕하세요 김민주 노무사입니다.
구체적인 사실관계를 알 수는 없지만, 연차수당의 금액과 시간이 명확하게 명시되어 연차수당포함 포괄임금계약의 유효할 경우 2025년도 연차 15개에 대해 당월에 할당된 연차를 미사용하였을때 미사용연차수당을 지급하는 계약으로 보입니다. 다만 연차발생일(1월)과 계약체결시점(2월)이 차이가 있으니 이부분에 대해서 쌍방의 의사 확인이 필요할 것으로 보입니다.
그러나 24년 매월 1개씩 발생하여 7개 잔여한 연차에 대해서는 미사용연차수당을 지급하여야 할 것입니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
1. 일반적으로 계약 변경 후의 내용은 변경된 시점에서 적용되며, 소급적용이 되지 않습니다. 따라서 이미 존재하던 연차에 대해서는 변경 전 계약내용이 적용될 것입니다.
2. 포괄임금제에 연차가 포함되는 경우, 그 연차를 사용했을 때 그에 따른 수당이 지급되는 것이 일반적입니다. 따라서 선지급된 포괄연차수당과 관련하여 연차를 사용할 때마다 그에 따른 차감이 이루어질 것으로 보입니다. 하지만 이 부분은 본인과 회사 간의 계약 내용에 따라 달라질 수 있으므로, 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 가능하다면 회사나 노동 전문가에게 상세한 상황을 설명하고 조언을 구하는 것이 좋을 듯 합니다.
3. 퇴직 시 남은 연차에 대한 수당은 퇴직금에 포함되어 지급되는 것이 일반적입니다. 만약 포괄임금제로 들어간다 하더라도 계약 변경 전에 발생한 연차는 기존 계약서에 따라 처리되어야 하므로, 그에 따른 연차수당은 받을 수 있을 것입니다.
포괄임금제에 관련해선 각 사업장마다 다르게 적용되기 때문에, 노동청이나 노동상담사에게 상세 상황을 상담해 보시는 것을 권장드립니다.
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