노무상담 Q&A
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Q.
실업급여 관련
안녕하세요 제가 4대보험 정규직으로 2년 8개월을 일하다가 자진퇴사를 하였습니다.
곧바로 다음날 다른 4대보험 정규직 회사로 이직하여 3개웡을 일하였는데요.
지금 자진퇴사를 또 하고 계약직 1달 근무하면 실업급여를 받을 수 있나요?
신*경 님
조회 : 123건
답변 : 5건
25.06.11
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.06.11
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
질문글 만으로는 구체적인 사실관계를 알 수 없으나 계약기간 만료로 퇴사하고, 퇴사일로부터 18개월 이내 고용보험 피보험단위기간 180일을 충족하면 실업급여 신청이 가능합니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 더욱 자세한 내용을 설명드리겠습니다. 감사합니다.
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김민주 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.06.12
안녕하세요 김민주 노무사입니다.
만일 실업급여 자격요건 중 고용보험피보험단위일수 요건에 부합하신 상태에서 1개월간 계약직으로 실질 근로하고 계약 만료로 퇴사하신다면 실업급여이 가능하실 것으로 보입니다.
다만 이에 대해서는 보다 구체적인 사실관계 확인이 필요할 것 입니다.
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강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.06.12
안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.
최종퇴사하는 회사에서 계약만료로 퇴사하고, 18개월 내에 180일 피보험단위기간 요건을 충족했다면 가능할 것으로 보입니다.
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유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.06.12
안녕하세요 유창훈노무사입니다.
실업급여는 마지막회사의 이직사유가 중요합니다.
마지막회사 이직사유가 근로계약기간만료라면 가능할 것으로 보입니다.
감사합니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.06.17
안녕하세요 백종수 노무사입니다.
가능할 것으로 사료됩니다.
감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
실업급여를 받기 위한 조건은 1년 이상 고용보험에 가입되어 근무했고, 그 중 180일 이상 근무한 사람이 갑자기 일자리를 잃었을 때 받을 수 있습니다.
그래서 자진퇴사를 한 경우에는 실업급여를 받을 수 없습니다. 실업급여는 갑자기 일자리를 잃었을 때의 생계를 보장하기 위한 제도로, 자진퇴사는 자신의 의사에 의해 일자리를 그만두는 것이기 때문에 실업급여를 받을 수 없습니다.
다만, 고용보험법에 따르면 퇴사 후 7일 이내 임의고용포탈(자진퇴사) 사유를 증명하거나 소명하여 절차를 밟으면 실업급여를 받을 수는 있습니다. 하지만 이 경우에도 그 과정이 복잡하고, 실제로 받을 수 잇는 경우는 흔치 않습니다.
따라서, 실업급여를 받기 위해서는 반드시 일자리를 잃은 상황이어야 하며, 이를 위해서는 근로계약 해지나 부당해고 등의 사유가 필요합니다.
반대로 말하면 계약직으로 1달일하신 후에 회사로부터 해고를 당하게 된다면 실업급여를 받을 수 있습니다. 하지만 자발적으로 일을 그만두면 실업급여를 받을 수 없다는 사실을 잘 알고 계셔야 합니다. 자세한 내용은 근로복지공단으로 문의하시면 좀 더 정확한 답변을 얻을 수 있을 것입니다.
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