노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
사장 사모의 갑질
벌써 1년전 쯤의 일이네요..
어느날 갑자기 청소를 안해서 회사가 더럽다면서 사모가 전화를 다짜고짜 화를 내고 짜증을 내더라구요
심지어는 안받았더니 회사까지 찾아화서 화를 내고..
기본도 안되었다며 남편한테 전화 해서 제 버릇을 고치게 하라고 한다는 이야기까지 하고
제가 이 회사에 청소부로 취직한게 아닌데...
그렇다고 청소를 아예 안한것도 아닌데.
여하튼 사모가 화난 이유는 자기가 지적을 했는데 잘못했다는 사과를 안했다는거에요..
그리고 자기 휴일에 와서 청소를 했는데 그걸 보고도 고맙다고 인사도 안했다고..
그때 그만두려다 개인 사정으로 그만 두지 못하고 지금까지 계속 다니고 있습니다
그 사이에도 전화나 카톡으로 나때문에 자기네 온가족이 독감으로 고생하고 있다고 하지를 않나
나때문에 자기가 사람 만나는게 두렵다고 하지 않나(사람을 못 믿겠데요)
며칠전에는 또 청소를 지적하면서 사장이 자기한테 저는 시키는 일만 하고 나머지는 할줄 모른다고 했데요
그러면서 두고보다가 가만 안놔둔다고 그랬다면서 사장님이 화내기전에 잘하라고 하더라구요
더이상 참을수없어 여기저기 이력서 넣고 면접 보러 다니는데 합격하면 직장내 괴롭힘으로 바로 그만둘수있을까요??
마지막 통화 내용은 녹음이 되어있고 작년에 했던 이야기중에서도 일부는 녹음이 되어있는 상황입니다
워*맘 님
조회 : 352건
답변 : 5건
25.06.12
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.06.12
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
노동청에 직장 내 괴롭힘으로 신고해서 정확한 조사 후 판단을 받고 실업급여 신청 가능 여부를 검토하는 것이 안전할 것으로 사료됩니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 더욱 자세한 내용을 설명드리겠습니다. 감사합니다.
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.06.12
안녕하세요
노무법인 대건 대표 노무사 이민석 입니다.
알려주신 상황은 충분히 직장 내 괴롭힘으로 인정 될 가능성이 있습니다.
직장 내 괴롭힘이 있다고 인정이 되면 실업급여 수급도 가능합니다.
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정결희 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.06.13
직장내괴롭힘 적용 대상은 5인 이상 사업장인데요.
입증이 가능하다면 충분히 인정가능한 사건입니다.
만약 대표 내지 대표 가족의 괴롭힘은 특히 높은 금액의 과태료 대상입니다.
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손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.06.16
안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.
상시근로자 5인 이상 사업장이라면 직장 내 괴롭힘 신고가 가능하겠습니다.
사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.
별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.06.17
안녕하세요 백종수 노무사입니다.
5인 이상 사업장이라면 녹취 후 직장 내 괴롭힘 신고가 가능해보입니다.
감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
문제가 심각한 것 같습니다. 이런 상황에서 합격하면 그만둘 수 있을 것 같습니다. 일단은, 먼저 직장내 부당함에 대해 충분한 증거를 모으시는 게 중요합니다. 녹음 파일 외에도 전화나 메시지 내용 등을 스크린샷으로 저장하셔서 이를 청구 사유로 제시하시는 것이 좋습니다.
한편으로는 사장, 사모와의 대화를 통해 혼란을 해결하려고 노력해볼 만하나, 상황이 좋아질 것 같지는 않군요. 따라서 새로운 일자리를 찾고, 근로기준법에 따라 퇴직 과정을 준비하실 것을 권장드립니다.
퇴직 할 때 어떤 절차를 거쳐야 하는지, 퇴직금이나 연차 사용에 대한 정확한 지식도 필요하지만 이분야 전문가나 노무사 등에게 상담하는 것이 좋습니다.
어떤 선택을 하시든, 힘든 상황 속에서도 본인의 권리를 지키려고 노력하시는 모습에 큰 박수를 보냅니다. 좋은 결과가 있기를 바라겠습니다.
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