노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
당일. 같은. 지게차작업자와 시간비교로
인한. 압박
김*근 님
조회 : 122건
답변 : 3건
25.06.12
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.06.12
권고사직은 근로자가 거부 할 수도 있고 수용하는 대신 대상조치들을 협의 할 수도 있습니다.
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손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.06.16
안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.
회사가 부당하게 권고사직하였다면, 이를 다퉈보시는 것이 좋겠습니다.
사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.
별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.06.17
안녕하세요 백종수 노무사입니다.
권고사직의 경우 해고가 아님을 인지하시되, 실업급어 요건이 되므로 관련하여 이직확인서 등을 요청하시면됩니다.
감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
지게차 작업자에게 동료들과 비교되는 압박감이 있다는 이야기인 것 같습니다. 당일 같은 시간에 더 많은 작업을 완료하려는 노력이 비교와 경쟁으로 이어져 가능성이 있다면, 이는 결국 스트레스와 부담감을 증가시키며 작업의 효율과 질을 저하시킬 수 있습니다. 그렇기 때문에, 경영진은 항상 직원들의 건강과 안전을 유지하기 위해 균형 잡힌 업무 환경을 조성하는 것이 중요합니다. 다양한 작업에 대한 공정한 기준을 설정하고, 이를 투명하게 공유함으로써 직원들 사이의 불필요한 경쟁을 줄이는 것이 좋습니다.
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