야간근무

Question

정결희 · Answer

네 그럼요 
5인 이상 사업장이라면 야간근무수당 적용합니다.
근로계약내용이 어떤 지는 별도 확인이 필요합니다.

김민주 · Answer

안녕하세요 김민주 노무사입니다.

포괄임금제 근로계약으로 체결하셨고 그 계약이 유효하다면 별도의 수당을 청구하실 수는 없습니다.
구체적인 사정을 알 수는 없으나 포괄임금제 계약이 아니라면 야간근로에 대한 대가로 임금을 청구할 수있고, 5인이상 사업장일 경우 추가로 가산수당도 청구가능합니다.

김정훈 · Answer

안녕하세요.
노무법인대건 김정훈 대표 노무사입니다.

근로계약보다 법률이 우선적으로 적용되고
관련 법률인 근로기준법에는 22시부터 익일 06시 까지는 야간수당을 지급하도록 되어 있기 때문에,

근로계약상 야간수당이 명시되어 있지 않더라도 야간수당을 받을 수 있고,
미지급시에는 임금체불에 해당합니다.

감사합니다.

이민석 · Answer

안녕하세요
노무법인 대건 대표 노무사 이민석입니다.

야간근무시 (오후 10시 - 오전 6시), 근로계약서 내용과는 상관없이 야간 근로 수당이 지급되어야 합니다.
지급하지 않을 경우 임금체불은 물론, 사업주에게 벌칙도 적용됩니다!!

자세한 상담 필요하시면 연락주세요 :)

원자영 · Answer

안녕하세요, 원자영 노무사입니다.

근로계약내용이 무엇인지는 모르나, 5인 이상 사업장이라면 야간 근로에 대하여 0.5배 가산하여 지급해야 합니다.

감사합니다.

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
22시~익일06시 사이에 근로한 시간은 야간수당이 발생하며 당연히 지급 받아야 합니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 더욱 자세한 내용을 설명드리겠습니다. 감사합니다.

손경현 · Answer

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

상시근로자 5인 이상 사업장이라면, 야간 근무에 대하여 야간근로수당 청구가 가능합니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

백종수 · Answer

안녕하세요 백종수 노무사입니다.

근로계약서 내 포괄되어있지 않다면 당연히 청구 가능합니다.

감사합니다.

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