노무상담 Q&A
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Q.
실업급여 지급조건 문의
안녕하세요 실업급여 지급 조건 문의드립니다.
만 5년동안 다닌 회사에서 자진퇴사 (25.02) 한 상태입니다.
한달 근무 후에 계약만료되면 실업급여를 받을 수 있을까요?
아니라면 어느 기간동안 근무해야 조건이 만족되는지 궁금합니다.
* 님
조회 : 384건
답변 : 4건
25.06.13
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강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.06.13
안녀하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.
마지막 회사에서 계약만료로 퇴사한다면 이전의 고용보험 가입 이력을 고려했을 때 실업급여 수급이 가능할 것으로 보입니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.06.13
한달 근무는 언제부터 어떤 곳에서 한다는 말씀이신가요?
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김민주 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.06.16
안녕하세요 김민주 노무사입니다.
최종이직일 이전 18개월동안 고용보험피보험단위기간이 180일 이상이면 실업급여 신청자격이 있습니다.
구체적인 사정을 알수는 없지만 한달 근무후 회사가 계약연장을 거부하여 계약만료되었다면 실업급여 신청가능할 것입니다.
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전연수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.06.16
5년 근무 후 1개월 계약직으로 퇴사할 경우 실업급여 수급 사유에 해당할 수 있습니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
실업급여의 지급 조건은 다음과 같습니다.
1.법정 취업보험 가입사업장에서 일정 기간 이상 근무했을 것
2.일자리를 잃은 원인이 해고, 계약만료, 사업장폐쇄, 무급휴직 등 '불가피한 사유'일 것
3.신청일로부터 최근 5년간 취업보험에 가입한 기간이 1년(365일) 이상일 것
4.신청일로부터 직전 1년(365일)간 취업보험에 180일 이상 가입되어야 하며, 그 중 60일 이상 근무해야 함
예를 들어, 자진퇴사 후 다른 회사에서 1달 근무했더라도 그 근무기간이 계약만료 등 불가피한 사유로 끝났다면, 그리고 직전 1년간 다른 회사를 포함해 180일 이상 취업보험에 가입되어 있었으며, 그 중 60일 이상 근무했다면 실업급여를 받을 수 있습니다.
실업급여의 자세한 지급 요건은 고용노동부 홈페이지나 고용보험공단 홈페이지 등에서 확인할 수 있습니다. 그럼에도 불구하고 불확실한 점이 있다면, 직접 고용보험공단에 문의하는 것이 좋습니다.
제가 대답한 내용이 궁금증을 해결할 수 있길 바랍니다. 다른 궁금한 점이 있으시면 또 질문해주세요.
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