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  • Q.

    공황장애로 인한 자발적 퇴사

    안녕하세요.
    회사는 11년도 입사하여 현재 25년 6월 재직 중 입니다. 24년 2개월 25년 2월 19일~5월 31일 3개월간 공황장애 병가 휴직을 가졌고, 병에 진전이 없어 사직서를 제출한 상태입니다. 병원은 꾸준히 다녔으며 약을 복용 중 입니다. 퇴직 후 실업급여를 받을 수 있는지 궁금 합니다.
    김*목 님
     조회 : 1715건 답변 : 1건 25.06.18
  • 세무사 프로필 이미지

    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.06.18

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
    먼저 의사의 진단사가 필요하며 추가적인 휴가, 병가, 휴직, 쉬운 종류료 업무 전환, 근무시간 조정 등이 가능한지 회사에 확인해보시기 바랍니다.
    * [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 더욱 자세한 내용을 설명드리겠습니다. 감사합니다.

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참조만 부탁드립니다.

안녕하세요. 실업급여는 퇴사한 이유와 상관없이 회원으로서의 요건을 만족하면 지급 받을 수 있습니다.

실업급여를 받기 위한 요건은 다음과 같습니다.

1. 퇴직일로부터 30일 이내에 구직신고를 완료해야 합니다. 구직신고는 고용보험 홈페이지에서 가능하며, 신고 후 로그인하면 최초 신청 일자가 기재되어 있습니다.

2. 퇴사하기 전 1년 동안 180일 이상 고용보험 가입 기간이 있어야 합니다.

3. 구직활동을 적극적으로 이어나가야 하며, 그 활동 내역을 홈페이지에 기록해야 합니다.

그러나 공황장애와 같은 신체적, 정신적인 문제로 일을 할 수 없는 상태라면 실업급여를 받을 수 없을 수도 있습니다. 이 경우, '능력소실급여'를 판단받아야 하며, 이는 고용보험 뿐 아니라 산재보험에 대한 상담도 필요합니다.

따라서, 공황장애 때문에 자발적으로 퇴사한 것은 실업급여를 받을 수 있는 이유가 될 수 있습니다. 그러나 본인의 건강 상태에 따라서는 실업급여 대신 '능력소실급여'를 받아야 할 수도 있습니다.

이를 위해 최대한 빨리 고용보험 사무소나 고용노동부 콜센터에 상담하시는 것이 좋습니다.

삼가 고개를 숙여 병신을 빕니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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