노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
-
Q.
야간근무 수당관련
제가 일하는 곳에서 주간근무와 야간근무를 돌아가면서 하고있습니다. 주간은은 8시30분에서 5시 30분까지 5일 출근을 기본으로 하고있습니다.
야간근무는 한주씩 돌아가면서 밤 10시에 출근해서 아침 8시30분에 퇴근을 하며, 일요일부터 토요일아침까지 총 6일을 일하는데
일요일은 휴일수당 하나와 연장근무 1.5시간을 받고, 평일은 1.5시간의 연장 수당만 받고있습니다. 여기서 혹시 야간근무의 문제점같은게 있는지 궁금합니다.
김*민 님
조회 : 339건
답변 : 3건
25.06.18
-
정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.06.18
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
5인 이상 사업장인경우 야간(22시~익일06시)에 근로한 시간에 대하여는 통상임금의 50%의 야간수당을 별도로 지급해야 합니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 더욱 자세한 내용을 설명드리겠습니다. 감사합니다.
-
이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.06.18
안녕하세요
노무법인 대건 대표 노무사 이민석입니다.
오후 10시~오전 6시 까지는 야간 근무수당을 추가로 청구할 수 있습니다.
미지급 시 임금체불입니다.
더 자세한 상담이나 임금체불 대리가 필요하시면 연락주세요!!
-
손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
25.06.20
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 야간근로 시 0.5배에 해당하는 수당이 추가로 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
주장하시는 야간근무 수당 문제는 출근 시간과 퇴근 시간, 연장근무 시간, 그리고 주간근무와 야간근무의 차이 등을 고려할 때 노동법에서 정하는 야간수당 및 휴일수당 등에 대한 규정을 제대로 지켜지고 있는 지에 대한 것으로 보입니다.
우선, 한국 노동법에 따르면 야간근무는 오전 10시부터 익일 오전 6시까지를 의미하며, 이 시간대에 근무한 경우 각시간당 임금의 50%를 추가로 지급해야 합니다. 따라서 10시부터 오전 8시30분까지 근무하는 것이 본근무 시간인 경우 10시 ~ 6시 동안의 야간 특수수당에 대한 지급이 필요합니다.
또한, 휴일에 근무한 경우 원칙적으로 주휴수당을 지급하거나, 노동자의 동의 하에 휴일에 근무한 것에 대한 휴일수당을 지급해야 합니다.
주말 또는 공휴일 등을 불문하고 연장근무를 한 경우에는, 그 연장시간에 대해 임금의 50% 또는 100%를 더하여 지급해야 합니다.
위와 같이 이야기한 내용은 일반적인 규정이니, 근무하는 회사에서는 어떤 방식으로 야간근무수당을 적용하고 있는지 확인해보시는 것이 좋습니다. 자세한 문제가 있다면 노무사나 노동청에 문의하시어 권리를 지키시길 바랍니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.