노무상담 Q&A

자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.

  • Q. 주 6일 근무하고 있습니다.
    평일 9시반부터 7시까지 근무하며
    토요일은 10시부터 5시 반까지 근무합니다.
    매주 월요일은 회의 한다고 1시간 일찍 출근합니다.
    계약서 상에 월요일은 8시30분~7시(8H)로 되어있습니다.
    회의도 근무인가요? 회의를 10분을 하던 40분을 하던 끝나고 바로 업무시작입니다.

    연본 3100 입니다.
    최저는 받고 있는건지 궁금합니다.
    고*영 님
     조회 : 197건 답변 : 3건 25.06.18
  • 세무사 프로필 이미지

    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.06.18

    업무회의는 근로시간으로 인정됩니다. 근로계약서상 근로시간이 어떻게 설계되어 있든 실제 근로시간에 대한 급여가 지급되어야 합니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    김정훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.06.19

    안녕하세요.

    노무법인 대건의 김정훈 대표 노무사입니다.

    질문자님의 근로시간을 보면 소정근로시간은 주 40시간인데,

    1일 8시간, 1주 40시간을 초과하는 시간은 연장근로로 보아야 하고, 별도 수당 또는 고정OT로 지급되어야 합니다.

    이 때, 최저임금을 계산할 때에는 연장수당은 제외하게 되는데,
    연장수당을 제외한 기본급(식대,, 자가운전보조비, 매월 정기적 지급 금품 포함)에서 209로 나눈 값이
    10,030원 이상인지 여부에 따라 최저임금 여부를 판단해볼 수 있을 것입니다.

    감사합니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.06.20

    회의의 실질이 근로 제공이라면 근로시간에 포함되어 그 시간에 대한 대가로서의 임금이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

먼저 회의도 업무의 일부로 취급되므로, 회의 시간 동안의 급여도 지급되어야 합니다.

2018년 7월 1일부터 최저임금은 시간당 7530원으로 적용되고 있습니다.
평일은 9시간 30분, 토요일은 7시간 30분, 월요일은 9시간 동안 근무하므로
주간 총 근무시간은 46시간 30분입니다.

따라서 주당 40시간 이상 근무하고 있는 당신은 주 52시간 근무제를 적용받아야 하며, 40시간을 초과한 6시간 30분에 대해서는 초과수당이 지급되어야 합니다.

초과근무수당은 주휴수당을 포함한 시급의 50% 추가로 지급되어야 합니다.

3100만원의 연봉을 월급으로 환산하면 대략 258,333원이고, 이를 다시 시급으로 환산하면 대략 1,122원입니다. 이는 최저임금에 못 미치므로, 현재 받고 있는 연봉이 적절하지 않다고 판단됩니다.

위 내용은 일반적인 상황에 대한 답변이므로, 자세한 사항은 고용노동부 또는 지방노동관서에 문의하시는 것이 좋습니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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