노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
안녕하세요 2020.1월부터 2021년 4월까지 근무중인 사람인데요 이번달을 마지막으로 퇴직하는데 계산법이 맞지않아 문의드립니다.
2020.1 180만원(세전) 2020.2 180만원 ,3,4월은 코로나 위기로 인해 계약서에는 월 180만원으로 12월까지 근무 조건이였으나 두달만 125만원을 받고 일했습니다. 그리고 다시 4월부터 180만원이였고 6월부터는 190만원,, 작년 12월부터 200만원으로 올랐으나 3월에 다시 코로나 격리로인해 2주간 휴식하였고 그때 110만원을 받았습니다. 그리고 4월은 시간을 줄여 (8시간 - 7시간으로) 180만원으로 협의하였습니다. 이럴 경우 저의 퇴직금은 어떻게되는지요?
박*희 님
조회 : 47건
답변 : 1건
21.04.07
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
-퇴직금 = 1일 평균임금 × 30(일) × (재직일수/365)
-1일 평균임금 = 퇴직일 이전 3개월간에 지급받은 임금 총액/퇴직일 이전 3개월간의 총 일수
퇴직금의 산정기준이 되는 평균임금은 산정사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액으로 산정합니다.
퇴직한 날 이전 3개월 중에 사용자의 귀책사유로 휴업한 기간(3월 코로나)이 있다면 기간과 그 기간중에 지급된 임금은 각각 제외하시고,
합의에 의해 근로조건이 바뀐 기간(4월)은 합의된 내용대로 적용하여 산정하시기 바랍니다.
구체적인 퇴직금 산정을 원하시면 02)3452-9082으로 연락주시기 바랍니다.
감사합니다.
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